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Formation pour trouver les bons mots-clés pour son référencement naturel

Présentation :

Bienvenue chez Nouvelle Ère Formation, le centre de formation professionnel qui vous accompagne dans l’audiovisuel et le marketing digital depuis plus de 13 ans. Nous sommes fiers de vous proposer une formation pratique et moderne pour vous aider à trouver les meilleurs mots-clés pour votre référencement naturel.

Aujourd’hui, plus que jamais, il est crucial de comprendre les bases du référencement naturel pour augmenter la visibilité de votre entreprise en ligne. Et l’un des éléments les plus importants de cette stratégie est la recherche de mots-clés. C’est pourquoi notre formation « Formation pour trouver les bons mots-clés pour son référencement naturel » est la solution idéale pour les entreprises qui souhaitent améliorer leur référencement naturel.

Notre approche unique utilise les dernières techniques d’apprentissage des neurosciences pour rendre la formation aussi efficace que possible. Nous utilisons des exercices pratiques, des visuels et des infographies pour aider les participants à comprendre les concepts clés et à les mettre en pratique dans leur propre entreprise.

Au cours de cette formation, vous apprendrez à définir une stratégie de mots-clés efficace, à analyser les mots-clés concurrents et à choisir les meilleurs mots-clés pour votre entreprise. Vous serez guidé étape par étape pour trouver des mots-clés pertinents et éviter les erreurs courantes dans le choix des mots-clés.

En tant que centre de formation professionnel, nous proposons des options en ligne et en présentiel pour répondre aux besoins de votre entreprise. Que vous soyez débutant ou que vous ayez déjà une certaine expérience en marketing digital, notre formation est conçue pour vous aider à améliorer votre référencement naturel et à augmenter la visibilité de votre entreprise en ligne.

Nouvelle ere formation (2)

Les principaux objectifs de cette formation :

Découvrez comment améliorer le référencement naturel de votre entreprise grâce à notre formation « Formation pour trouver les bons mots-clés pour son référencement naturel ». Vous apprendrez les bases de la recherche de mots-clés, comment définir une stratégie de mots-clés efficace, analyser les mots-clés concurrents, choisir les meilleurs mots-clés et éviter les erreurs courantes. Avec des exemples pratiques pour différents types de sites web et un atelier de mise en pratique pour votre propre site web, vous serez capable d’optimiser votre référencement naturel. Rejoignez-nous pour comprendre l’importance des mots-clés pour le référencement naturel et apprendre les meilleures techniques pour améliorer la visibilité de votre entreprise en ligne.

PROGRAMME DE LA FORMATION

 

Module 1 : Introduction

Module 2 : Les bases de la recherche de mots-clés

Module 3 : Comment faire une recherche de mots clés ?

Module 4 : Qu’est-ce que les mots clés de longue traîne ?

Module 5 : Comment utiliser les outils de recherche de mots-clés

Module 6 : Définir sa stratégie de mots-clés

Module 7 : Analyser les mots-clés

Module 8 : Choisir les meilleurs mots-clés

Module 9 : Comment utiliser les mots-clés ?

Module 10 : Mettre en pratique

Module 11 : Conclusion

Nouvelle ere formation www.nouvelleereformation.fr

Méthode et moyens pédagogiques :

Formation 100% en ligne : méthodes et moyens pédagogiques pour un apprentissage efficace

Nous avons développé cette formation en ligne en nous appuyant sur des méthodes pédagogiques innovantes pour offrir une expérience d’apprentissage engageante et flexible. La formation est conçue pour permettre aux apprenants de suivre leur parcours à leur propre rythme, avec un équilibre de 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques.

Nous avons opté pour une formation en ligne asynchrone, qui permet aux apprenants de suivre des cours en ligne à leur propre rythme sur notre plateforme d’apprentissage en ligne. Cette plateforme offre un environnement virtuel interactif, comprenant des cours, des outils de communication et des ressources pour les apprenants.

Notre approche pédagogique repose sur les dernières avancées en neurosciences, en utilisant notamment la méthode du microlearning, qui permet de présenter les informations de manière concise et en petits blocs pour faciliter la mémorisation. Nous utilisons également une méthode pédagogique active, encourageant la participation des apprenants dans leur propre apprentissage pour solliciter les zones du cerveau responsables de la mémoire et de la compréhension.

Pour faciliter l’assimilation des concepts et des compétences, nous avons intégré des vidéos et des podcasts de formation. Nous proposons également des supports numériques tels que des infographies, des mind maps, des diaporamas, des supports PDF, des guides, des fiches et des livres pour offrir des informations complémentaires.

Nous avons également développé des exercices interactifs, comme des quizz et des tests à choix multiple, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les compétences acquises. Des évaluations pratiques telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets sont également proposées pour mesurer les compétences des apprenants.

Les apprenants peuvent accéder aux cours à partir de n’importe où, à tout moment, en fonction de leur emploi du temps. Cette flexibilité est conçue pour leur permettre de concilier leur formation avec leurs autres engagements professionnels ou personnels.

En somme, notre approche pédagogique innovante, combinée à des supports pédagogiques interactifs, permet à chaque apprenant de bénéficier d’une expérience d’apprentissage personnalisée et efficace.

Formation interactive à distance : Nos méthodes et moyens pédagogiques

Nous avons créé cette formation à distance interactive pour répondre aux besoins des apprenants en offrant une expérience d’apprentissage équilibrée et interactive. Nous avons combiné 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les concepts enseignés.
Nos méthodes pédagogiques sont basées sur les neurosciences pour optimiser l’apprentissage. Nous utilisons notamment la méthode du microlearning, qui consiste à diviser l’apprentissage en petits modules pour faciliter la rétention des informations. Nous encourageons également la participation active des apprenants dans leur propre apprentissage pour solliciter davantage les zones du cerveau responsables de la mémoire et de la compréhension.
Nous avons opté pour une approche de formation en ligne interactive pour permettre aux apprenants de suivre des cours en ligne interactifs en utilisant diverses ressources telles que des vidéos, des supports numériques tels que des infographies, des mind maps, des diaporamas et des supports PDF, ainsi que des documents numériques tels que des manuels, des guides, des fiches et des livres.
Les outils de vidéoconférence sont également utilisés pour permettre aux apprenants et aux formateurs de communiquer en temps réel, même à distance. Les apprenants peuvent poser des questions et recevoir des feedbacks immédiats de la part des formateurs, tout en restant dans leur environnement professionnel.
Nous proposons également des exercices interactifs tels que des quizz et des tests à choix multiple, ainsi que des évaluations pratiques telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets pour mesurer les compétences des apprenants.
La formation à distance implique que les apprenants suivent des cours sans être présents physiquement sur le lieu de la formation. Cette approche permet aux apprenants de suivre la formation à leur propre rythme, tout en ayant accès à des supports pédagogiques variés et interactifs.
En somme, notre approche de formation à distance interactive offre à chaque apprenant une expérience d’apprentissage personnalisée et efficace, en combinant diverses ressources en ligne, des outils de vidéoconférence, des supports numériques et des évaluations pratiques pour mesurer les compétences des apprenants.

Formation sur site : nos méthodes pédagogiques pour acquérir des compétences pratiques et spécifiques

Nous avons conçu une formation sur mesure répondant aux besoins des apprenants. Avec 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques, cette formation est conçue pour permettre aux apprenants d’acquérir des compétences spécifiques nécessaires pour leur travail.

Notre approche pédagogique s’appuie sur les neurosciences pour améliorer l’apprentissage. Nous utilisons la méthode du microlearning qui consiste à diviser l’apprentissage en petits modules, permettant au cerveau de mieux retenir les informations. La méthode pédagogique active encourage la participation des apprenants dans leur propre apprentissage, favorisant la mémoire et la compréhension.

Nous proposons des formations sur site et en petits groupes pour offrir une expérience d’apprentissage pratique et personnalisée. Nous utilisons des supports pédagogiques variés tels que des infographies, des diaporamas, des guides, des fiches et des livres, ainsi que des exercices interactifs tels que des quizz et des tests à choix multiple.

Nos évaluations pratiques, telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets, permettent de mesurer les compétences des apprenants. Nous proposons également des méthodes d’enseignement pratiques, telles que la formation par compétences, la simulation et l’utilisation de matériel et d’équipement réel.

Nous mettons également à disposition des moyens techniques professionnels adaptés à la formation, avec des cas pratiques permettant aux apprenants d’appliquer les compétences acquises dans des situations réelles et de développer leur capacité à résoudre des problèmes de manière efficace.

En somme, notre approche de formation pratique et personnalisée permet aux apprenants de bénéficier d’une expérience d’apprentissage adaptée à leur rythme. Grâce à des supports pédagogiques variés, des exercices interactifs et des évaluations pratiques, les apprenants acquièrent des compétences pratiques et spécifiques pour accomplir des tâches ou atteindre des objectifs professionnels.

Moyens techniques :

Pour suivre la formation, chaque participant devra avoir accès à un ordinateur, un PC, une tablette ou tout autre support informatique avec une connexion Internet.

À qui s’adresse cette formation ?

Notre formation « Formation pour trouver les bons mots-clés pour son référencement naturel » s’adresse aux professionnels du marketing digital et de l’audiovisuel, ainsi qu’à toute entreprise souhaitant améliorer son référencement naturel. Cette formation est idéale pour les responsables marketing, les chefs de projet web, les développeurs web et les entrepreneurs qui cherchent à augmenter la visibilité de leur entreprise en ligne.

Il est important que les apprenants aient une bonne connaissance des outils informatiques et une maîtrise du web pour suivre efficacement cette formation. Un ordinateur et une connexion internet sont également requis pour accéder à notre plateforme de formation en ligne.

Grâce à cette formation, les apprenants seront capables de définir une stratégie de mots-clés efficace pour leur entreprise, de trouver les meilleurs mots-clés, d’analyser les mots-clés concurrents et d’éviter les erreurs courantes. Cette formation est essentielle pour toute entreprise cherchant à améliorer sa visibilité en ligne et à augmenter son trafic organique grâce au référencement naturel.

Pré requis :

Pour suivre la formation « Trouver les bons mots-clés pour son référencement naturel », il est recommandé d’avoir une compréhension de base des moteurs de recherche et du fonctionnement du référencement naturel. Il est également utile d’avoir une certaine expérience de l’écriture de contenu pour le web et de la recherche de mots-clés, ainsi qu’une connaissance de base des outils de recherche de mots-clés tels que Google Keyword Planner ou SEMrush. Il est important d’avoir une certaine motivation et une attitude proactive envers l’apprentissage, afin de pouvoir tirer le meilleur parti de cette formation. Enfin, il est recommandé d’avoir accès à un ordinateur avec une connexion Internet fiable pour pouvoir effectuer des recherches et des analyses en ligne.

Dispositif de suivi de l’exécution d’évaluation

Pour assurer le suivi et l’évaluation de l’exécution de la formation, plusieurs dispositifs sont mis en place.

  • Des feuilles de présence sont utilisées pour enregistrer la présence des participants.
  • Des quiz, des questionnaires à choix multiples (QCM)
  • Des commentaires libres sont proposés tout au long de la formation pour valider les acquis des apprenants.
  • Des mises en situation sont également organisées pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les connaissances acquises.
  • Des formulaires d’évaluation sont proposés à la fin de la formation pour recueillir les avis des apprenants sur la qualité de la formation.

Enfin, une attestation est remise aux apprenants ayant suivi la formation avec assiduité. Tous ces dispositifs permettent d’assurer un suivi rigoureux de la formation et d’évaluer son efficacité.

À la fin de la formation :

A l’issue de la formation, chaque stagiaire recevra un support pédagogique comprenant les concepts et compétences enseignés pour leur permettre de les consulter à tout moment. De plus, une attestation de formation sera délivrée à chaque participant pour valoriser leur apprentissage et leurs compétences acquises lors de la formation.

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