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Le Growth Hacking sur Pinterest : Les astuces pour booster votre visibilité

Présentation :

Bienvenue chez Nouvelle Ère Formation, votre partenaire de confiance pour vous former dans le domaine de l’audiovisuelle et du marketing digital. Nous sommes fiers de vous présenter notre dernière formation en ligne ou en présentiel pour les entreprises : Le Growth Hacking sur Pinterest : Les astuces pour booster votre visibilité.

Pinterest est un outil puissant pour améliorer la visibilité de votre entreprise et atteindre votre public cible. Cette formation pratique vous enseignera les compétences nécessaires pour développer votre présence sur Pinterest et atteindre vos objectifs de croissance.

Dans cette formation, nous aborderons les techniques de Growth Hacking spécifiques à Pinterest, et nous explorerons les meilleures pratiques, les erreurs à éviter, les outils de création de contenu, les stratégies publicitaires, les analyses de données, et bien plus encore. Grâce à notre expertise en neurosciences, nous avons créé une formation unique qui allie théorie et pratique pour vous aider à maîtriser les compétences de Growth Hacking sur Pinterest.

Notre formation est dispensée par des formateurs experts en marketing digital, qui ont une expérience pratique dans le domaine. Vous pourrez ainsi bénéficier de leur expertise et poser toutes les questions que vous souhaitez.

Que vous soyez débutant ou que vous ayez déjà une expérience en marketing digital, cette formation est faite pour vous. Nous vous garantissons que vous en ressortirez avec des compétences pratiques et des connaissances approfondies qui vous permettront de booster la visibilité de votre entreprise sur Pinterest.

Nouvelle ere formation (2)

Les principaux objectifs de cette formation :

Voici les principaux objectifs de la formation « Le Growth Hacking sur Pinterest : Les astuces pour booster votre visibilité » :

  • Comprendre les bases du Growth Hacking et pourquoi c’est important pour Pinterest
  • Apprendre à analyser les données de Pinterest pour optimiser sa croissance
  • Découvrir les meilleures pratiques du Growth Hacking sur Pinterest, notamment l’utilisation de vidéos et les erreurs à éviter
  • Savoir comment créer une stratégie éditoriale efficace sur Pinterest et automatiser son contenu
  • Maîtriser les outils publicitaires de Pinterest pour optimiser ses campagnes publicitaires
  • Connaître les opportunités à venir dans le domaine du Growth Hacking sur Pinterest et les outils et logiciels à utiliser pour optimiser sa croissance sur cette plateforme.

En suivant cette formation, vous pourrez booster votre visibilité sur Pinterest et atteindre vos objectifs de croissance grâce à des astuces et des outils efficaces.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Module 1. Introduction au Growth Hacking sur Pinterest

Module 2. Maîtriser l’analyse de données pour devenir un as de Pinterest : Les secrets pour booster votre visibilité

Module 3. Les secrets du growth hacking pour booster votre présence sur Pinterest : astuces incontournables

Module 4. Atteignez de nouveaux sommets sur Pinterest : les clés d’une stratégie éditoriale réussie

Module 5. Faites décoller votre entreprise grâce à la publicité sur Pinterest : stratégies et outils avancés

Nouvelle ere formation www.nouvelleereformation.fr

Méthode et moyens pédagogiques :

Formation 100% en ligne : méthodes et moyens pédagogiques pour un apprentissage efficace

Nous avons développé cette formation en ligne en nous appuyant sur des méthodes pédagogiques innovantes pour offrir une expérience d’apprentissage engageante et flexible. La formation est conçue pour permettre aux apprenants de suivre leur parcours à leur propre rythme, avec un équilibre de 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques.

Nous avons opté pour une formation en ligne asynchrone, qui permet aux apprenants de suivre des cours en ligne à leur propre rythme sur notre plateforme d’apprentissage en ligne. Cette plateforme offre un environnement virtuel interactif, comprenant des cours, des outils de communication et des ressources pour les apprenants.

Notre approche pédagogique repose sur les dernières avancées en neurosciences, en utilisant notamment la méthode du microlearning, qui permet de présenter les informations de manière concise et en petits blocs pour faciliter la mémorisation. Nous utilisons également une méthode pédagogique active, encourageant la participation des apprenants dans leur propre apprentissage pour solliciter les zones du cerveau responsables de la mémoire et de la compréhension.

Pour faciliter l’assimilation des concepts et des compétences, nous avons intégré des vidéos et des podcasts de formation. Nous proposons également des supports numériques tels que des infographies, des mind maps, des diaporamas, des supports PDF, des guides, des fiches et des livres pour offrir des informations complémentaires.

Nous avons également développé des exercices interactifs, comme des quizz et des tests à choix multiple, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les compétences acquises. Des évaluations pratiques telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets sont également proposées pour mesurer les compétences des apprenants.

Les apprenants peuvent accéder aux cours à partir de n’importe où, à tout moment, en fonction de leur emploi du temps. Cette flexibilité est conçue pour leur permettre de concilier leur formation avec leurs autres engagements professionnels ou personnels.

En somme, notre approche pédagogique innovante, combinée à des supports pédagogiques interactifs, permet à chaque apprenant de bénéficier d’une expérience d’apprentissage personnalisée et efficace.

Formation interactive à distance : Nos méthodes et moyens pédagogiques

Nous avons créé cette formation à distance interactive pour répondre aux besoins des apprenants en offrant une expérience d’apprentissage équilibrée et interactive. Nous avons combiné 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les concepts enseignés.
Nos méthodes pédagogiques sont basées sur les neurosciences pour optimiser l’apprentissage. Nous utilisons notamment la méthode du microlearning, qui consiste à diviser l’apprentissage en petits modules pour faciliter la rétention des informations. Nous encourageons également la participation active des apprenants dans leur propre apprentissage pour solliciter davantage les zones du cerveau responsables de la mémoire et de la compréhension.
Nous avons opté pour une approche de formation en ligne interactive pour permettre aux apprenants de suivre des cours en ligne interactifs en utilisant diverses ressources telles que des vidéos, des supports numériques tels que des infographies, des mind maps, des diaporamas et des supports PDF, ainsi que des documents numériques tels que des manuels, des guides, des fiches et des livres.
Les outils de vidéoconférence sont également utilisés pour permettre aux apprenants et aux formateurs de communiquer en temps réel, même à distance. Les apprenants peuvent poser des questions et recevoir des feedbacks immédiats de la part des formateurs, tout en restant dans leur environnement professionnel.
Nous proposons également des exercices interactifs tels que des quizz et des tests à choix multiple, ainsi que des évaluations pratiques telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets pour mesurer les compétences des apprenants.
La formation à distance implique que les apprenants suivent des cours sans être présents physiquement sur le lieu de la formation. Cette approche permet aux apprenants de suivre la formation à leur propre rythme, tout en ayant accès à des supports pédagogiques variés et interactifs.
En somme, notre approche de formation à distance interactive offre à chaque apprenant une expérience d’apprentissage personnalisée et efficace, en combinant diverses ressources en ligne, des outils de vidéoconférence, des supports numériques et des évaluations pratiques pour mesurer les compétences des apprenants.

Formation sur site : nos méthodes pédagogiques pour acquérir des compétences pratiques et spécifiques

Nous avons conçu une formation sur mesure répondant aux besoins des apprenants. Avec 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques, cette formation est conçue pour permettre aux apprenants d’acquérir des compétences spécifiques nécessaires pour leur travail.

Notre approche pédagogique s’appuie sur les neurosciences pour améliorer l’apprentissage. Nous utilisons la méthode du microlearning qui consiste à diviser l’apprentissage en petits modules, permettant au cerveau de mieux retenir les informations. La méthode pédagogique active encourage la participation des apprenants dans leur propre apprentissage, favorisant la mémoire et la compréhension.

Nous proposons des formations sur site et en petits groupes pour offrir une expérience d’apprentissage pratique et personnalisée. Nous utilisons des supports pédagogiques variés tels que des infographies, des diaporamas, des guides, des fiches et des livres, ainsi que des exercices interactifs tels que des quizz et des tests à choix multiple.

Nos évaluations pratiques, telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets, permettent de mesurer les compétences des apprenants. Nous proposons également des méthodes d’enseignement pratiques, telles que la formation par compétences, la simulation et l’utilisation de matériel et d’équipement réel.

Nous mettons également à disposition des moyens techniques professionnels adaptés à la formation, avec des cas pratiques permettant aux apprenants d’appliquer les compétences acquises dans des situations réelles et de développer leur capacité à résoudre des problèmes de manière efficace.

En somme, notre approche de formation pratique et personnalisée permet aux apprenants de bénéficier d’une expérience d’apprentissage adaptée à leur rythme. Grâce à des supports pédagogiques variés, des exercices interactifs et des évaluations pratiques, les apprenants acquièrent des compétences pratiques et spécifiques pour accomplir des tâches ou atteindre des objectifs professionnels.

Moyens techniques :

Pour suivre la formation, chaque participant devra avoir accès à un ordinateur, un PC, une tablette ou tout autre support informatique avec une connexion Internet.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation sur « Le Growth Hacking sur Pinterest : Les astuces pour booster votre visibilité » s’adressent aux professionnels suivants :

  • Responsables marketing et communication
  • Community managers
  • Webmarketeurs
  • E-commerçants
  • Freelances

Les apprenants doivent avoir une bonne connaissance des outils informatiques et une maîtrise du web pour suivre efficacement cette formation. Un ordinateur et une connexion internet sont également requis pour accéder aux contenus en ligne.

En suivant cette formation, les professionnels pourront découvrir des astuces et outils efficaces pour augmenter leur visibilité sur Pinterest et booster leur trafic. Ils pourront également optimiser leur stratégie publicitaire sur cette plateforme. Cette formation leur permettra de maîtriser les meilleures pratiques du Growth Hacking sur Pinterest et de se démarquer de la concurrence.

Pré requis :

Pour suivre efficacement la formation « Le Growth Hacking sur Pinterest : Les astuces pour booster votre visibilité », il est recommandé d’avoir des connaissances préalables en marketing digital et en webmarketing. Les apprenants doivent également avoir une bonne connaissance des outils informatiques et une maîtrise du web.

Il est conseillé de maîtriser les bases de Pinterest et d’avoir une expérience préalable dans l’utilisation de cette plateforme. Les apprenants devront également disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet pour suivre les contenus en ligne et les exercices pratiques.

Dispositif de suivi de l’exécution d’évaluation

Pour assurer le suivi et l’évaluation de l’exécution de la formation, plusieurs dispositifs sont mis en place.

  • Des feuilles de présence sont utilisées pour enregistrer la présence des participants.
  • Des quiz, des questionnaires à choix multiples (QCM)
  • Des commentaires libres sont proposés tout au long de la formation pour valider les acquis des apprenants.
  • Des mises en situation sont également organisées pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les connaissances acquises.
  • Des formulaires d’évaluation sont proposés à la fin de la formation pour recueillir les avis des apprenants sur la qualité de la formation.

Enfin, une attestation est remise aux apprenants ayant suivi la formation avec assiduité. Tous ces dispositifs permettent d’assurer un suivi rigoureux de la formation et d’évaluer son efficacité.

À la fin de la formation :

A l’issue de la formation, chaque stagiaire recevra un support pédagogique comprenant les concepts et compétences enseignés pour leur permettre de les consulter à tout moment. De plus, une attestation de formation sera délivrée à chaque participant pour valoriser leur apprentissage et leurs compétences acquises lors de la formation.

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