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Formation pour Devenir un Expert du Growth Hacking sur les Réseaux Sociaux

Présentation :

Vous êtes à la recherche de moyens efficaces pour développer votre présence en ligne et augmenter votre visibilité sur les réseaux sociaux ? La Formation pour Devenir un Expert du Growth Hacking sur les Réseaux Sociaux est faite pour vous !

Organisée par Nouvelle Ère Formation, expert en audiovisuel et marketing digital depuis plus de 13 ans, cette formation professionnelle vous propose une approche pratique et innovante pour vous aider à développer votre activité sur les réseaux sociaux. En utilisant des techniques d’apprentissage issues des neurosciences, nous mettons l’accent sur l’expérimentation, la mise en pratique et la réflexion critique pour vous aider à acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans le monde du marketing digital.

Grâce à notre programme complet et structuré en huit modules, vous allez apprendre les bases du Growth Hacking, les différentes stratégies de croissance pour les réseaux sociaux, les techniques de Growth Hacking, les indicateurs de performance pour mesurer la croissance, et vous aurez l’occasion d’analyser des cas concrets pour mieux comprendre les stratégies gagnantes.

La formation est destinée aux professionnels souhaitant améliorer leur présence en ligne, augmenter leur portée organique et leur taux de conversion, ainsi qu’aux entrepreneurs désirant lancer leur activité sur les réseaux sociaux. Que vous soyez débutant ou que vous ayez déjà des connaissances en marketing digital, notre formation est adaptée à tous les niveaux.

Nouvelle ere formation (2)

Les principaux objectifs de cette formation :

La formation pour Devenir un Expert du Growth Hacking sur les Réseaux Sociaux a pour principaux objectifs de donner aux apprenants une compréhension approfondie des fondamentaux du Growth Hacking sur les réseaux sociaux, de les aider à développer des stratégies efficaces de croissance pour les réseaux sociaux en utilisant les outils appropriés, et de leur apprendre à mesurer et évaluer leur performance en utilisant des indicateurs clés.

Les apprenants pourront également appliquer les techniques de Growth Hacking dans des études de cas concrets, ainsi que mettre en pratique leurs connaissances en créant des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux et en utilisant des outils d’automatisation pour les publications. Cette formation s’adresse aux professionnels du marketing digital, aux entrepreneurs, aux start-ups et à toute personne souhaitant améliorer sa présence en ligne et augmenter sa portée sur les réseaux sociaux.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Module 1. Introduction

Module 2. Growth Hacking : Les secrets pour booster votre entreprise et maximiser votre croissance

Module 3. Créez des contenus qui font la différence sur les Réseaux Sociaux : Les astuces, outils et bonnes pratiques pour booster votre visibilité

Module 4. Devenez un pro des Réseaux Sociaux : Les stratégies innovantes pour une croissance rapide et durable

Module 5. Croissance : Les clés pour un suivi efficace, une optimisation performante et un potentiel maximal

Module 6. Growth Hacking sur les Réseaux Sociaux : Les études de cas inspirantes pour une évaluation efficace et une optimisation performante

Module 7. Growth Hacking, Publicité et Automatisation : Les clés pour une stratégie performante et une croissance exponentielle sur les Réseaux Sociaux

Module 8. Conclusion

Nouvelle ere formation www.nouvelleereformation.fr

Méthode et moyens pédagogiques :

Formation 100% en ligne : méthodes et moyens pédagogiques pour un apprentissage efficace

Nous avons développé cette formation en ligne en nous appuyant sur des méthodes pédagogiques innovantes pour offrir une expérience d’apprentissage engageante et flexible. La formation est conçue pour permettre aux apprenants de suivre leur parcours à leur propre rythme, avec un équilibre de 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques.

Nous avons opté pour une formation en ligne asynchrone, qui permet aux apprenants de suivre des cours en ligne à leur propre rythme sur notre plateforme d’apprentissage en ligne. Cette plateforme offre un environnement virtuel interactif, comprenant des cours, des outils de communication et des ressources pour les apprenants.

Notre approche pédagogique repose sur les dernières avancées en neurosciences, en utilisant notamment la méthode du microlearning, qui permet de présenter les informations de manière concise et en petits blocs pour faciliter la mémorisation. Nous utilisons également une méthode pédagogique active, encourageant la participation des apprenants dans leur propre apprentissage pour solliciter les zones du cerveau responsables de la mémoire et de la compréhension.

Pour faciliter l’assimilation des concepts et des compétences, nous avons intégré des vidéos et des podcasts de formation. Nous proposons également des supports numériques tels que des infographies, des mind maps, des diaporamas, des supports PDF, des guides, des fiches et des livres pour offrir des informations complémentaires.

Nous avons également développé des exercices interactifs, comme des quizz et des tests à choix multiple, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les compétences acquises. Des évaluations pratiques telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets sont également proposées pour mesurer les compétences des apprenants.

Les apprenants peuvent accéder aux cours à partir de n’importe où, à tout moment, en fonction de leur emploi du temps. Cette flexibilité est conçue pour leur permettre de concilier leur formation avec leurs autres engagements professionnels ou personnels.

En somme, notre approche pédagogique innovante, combinée à des supports pédagogiques interactifs, permet à chaque apprenant de bénéficier d’une expérience d’apprentissage personnalisée et efficace.

Formation interactive à distance : Nos méthodes et moyens pédagogiques

Nous avons créé cette formation à distance interactive pour répondre aux besoins des apprenants en offrant une expérience d’apprentissage équilibrée et interactive. Nous avons combiné 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les concepts enseignés.
Nos méthodes pédagogiques sont basées sur les neurosciences pour optimiser l’apprentissage. Nous utilisons notamment la méthode du microlearning, qui consiste à diviser l’apprentissage en petits modules pour faciliter la rétention des informations. Nous encourageons également la participation active des apprenants dans leur propre apprentissage pour solliciter davantage les zones du cerveau responsables de la mémoire et de la compréhension.
Nous avons opté pour une approche de formation en ligne interactive pour permettre aux apprenants de suivre des cours en ligne interactifs en utilisant diverses ressources telles que des vidéos, des supports numériques tels que des infographies, des mind maps, des diaporamas et des supports PDF, ainsi que des documents numériques tels que des manuels, des guides, des fiches et des livres.
Les outils de vidéoconférence sont également utilisés pour permettre aux apprenants et aux formateurs de communiquer en temps réel, même à distance. Les apprenants peuvent poser des questions et recevoir des feedbacks immédiats de la part des formateurs, tout en restant dans leur environnement professionnel.
Nous proposons également des exercices interactifs tels que des quizz et des tests à choix multiple, ainsi que des évaluations pratiques telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets pour mesurer les compétences des apprenants.
La formation à distance implique que les apprenants suivent des cours sans être présents physiquement sur le lieu de la formation. Cette approche permet aux apprenants de suivre la formation à leur propre rythme, tout en ayant accès à des supports pédagogiques variés et interactifs.
En somme, notre approche de formation à distance interactive offre à chaque apprenant une expérience d’apprentissage personnalisée et efficace, en combinant diverses ressources en ligne, des outils de vidéoconférence, des supports numériques et des évaluations pratiques pour mesurer les compétences des apprenants.

Formation sur site : nos méthodes pédagogiques pour acquérir des compétences pratiques et spécifiques

Nous avons conçu une formation sur mesure répondant aux besoins des apprenants. Avec 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques, cette formation est conçue pour permettre aux apprenants d’acquérir des compétences spécifiques nécessaires pour leur travail.

Notre approche pédagogique s’appuie sur les neurosciences pour améliorer l’apprentissage. Nous utilisons la méthode du microlearning qui consiste à diviser l’apprentissage en petits modules, permettant au cerveau de mieux retenir les informations. La méthode pédagogique active encourage la participation des apprenants dans leur propre apprentissage, favorisant la mémoire et la compréhension.

Nous proposons des formations sur site et en petits groupes pour offrir une expérience d’apprentissage pratique et personnalisée. Nous utilisons des supports pédagogiques variés tels que des infographies, des diaporamas, des guides, des fiches et des livres, ainsi que des exercices interactifs tels que des quizz et des tests à choix multiple.

Nos évaluations pratiques, telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets, permettent de mesurer les compétences des apprenants. Nous proposons également des méthodes d’enseignement pratiques, telles que la formation par compétences, la simulation et l’utilisation de matériel et d’équipement réel.

Nous mettons également à disposition des moyens techniques professionnels adaptés à la formation, avec des cas pratiques permettant aux apprenants d’appliquer les compétences acquises dans des situations réelles et de développer leur capacité à résoudre des problèmes de manière efficace.

En somme, notre approche de formation pratique et personnalisée permet aux apprenants de bénéficier d’une expérience d’apprentissage adaptée à leur rythme. Grâce à des supports pédagogiques variés, des exercices interactifs et des évaluations pratiques, les apprenants acquièrent des compétences pratiques et spécifiques pour accomplir des tâches ou atteindre des objectifs professionnels.

Moyens techniques :

Pour suivre la formation, chaque participant devra avoir accès à un ordinateur, un PC, une tablette ou tout autre support informatique avec une connexion Internet.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux professionnels du marketing digital, aux community managers, aux entrepreneurs, aux chargés de communication, aux responsables de publicité en ligne et à tous ceux qui souhaitent acquérir des compétences en Growth Hacking sur les réseaux sociaux. Les apprenants doivent avoir une bonne connaissance des outils informatiques et une maîtrise du web pour suivre efficacement cette formation. Un ordinateur et une connexion internet sont requis pour suivre cette formation. Grâce à cette formation, vous pourrez acquérir une expertise en Growth Hacking sur les réseaux sociaux, ce qui vous permettra d’augmenter la portée et la croissance de votre entreprise en utilisant des techniques innovantes et éprouvées.

Pré requis :

Pour suivre efficacement cette formation intitulée « Formation pour Devenir un Expert du Growth Hacking sur les Réseaux Sociaux », il est recommandé d’avoir une maîtrise de l’outil Notion. Notion est un outil tout-en-un de gestion de tâches et de projets qui est largement utilisé dans le domaine du marketing et du growth hacking. Les apprenants qui ont une bonne connaissance de Notion seront en mesure d’optimiser leur productivité tout en suivant la formation. Si vous n’avez pas encore utilisé Notion, nous vous conseillons de vous familiariser avec l’outil avant le début de la formation afin de maximiser votre expérience d’apprentissage.

Dispositif de suivi de l’exécution d’évaluation

Pour assurer le suivi et l’évaluation de l’exécution de la formation, plusieurs dispositifs sont mis en place.

  • Des feuilles de présence sont utilisées pour enregistrer la présence des participants.
  • Des quiz, des questionnaires à choix multiples (QCM)
  • Des commentaires libres sont proposés tout au long de la formation pour valider les acquis des apprenants.
  • Des mises en situation sont également organisées pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les connaissances acquises.
  • Des formulaires d’évaluation sont proposés à la fin de la formation pour recueillir les avis des apprenants sur la qualité de la formation.

Enfin, une attestation est remise aux apprenants ayant suivi la formation avec assiduité. Tous ces dispositifs permettent d’assurer un suivi rigoureux de la formation et d’évaluer son efficacité.

À la fin de la formation :

A l’issue de la formation, chaque stagiaire recevra un support pédagogique comprenant les concepts et compétences enseignés pour leur permettre de les consulter à tout moment. De plus, une attestation de formation sera délivrée à chaque participant pour valoriser leur apprentissage et leurs compétences acquises lors de la formation.

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