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Growth Hacking 2.0 : Comment tirer parti de l’IA pour booster votre croissance

Présentation :

Chers professionnels de l’audiovisuel et du marketing digital,

Nous sommes ravis de vous présenter notre formation en Growth Hacking 2.0 : Comment tirer parti de l’IA pour booster votre croissance. Cette formation est destinée à toutes les entreprises qui souhaitent optimiser leur stratégie de croissance grâce aux dernières technologies de pointe.

Notre centre de formation, Nouvelle Ère Formation, a plus de 13 ans d’expérience dans le domaine de l’audiovisuel et du marketing digital. Nous sommes fiers de vous proposer une formation qui combine l’expertise de nos formateurs avec les techniques d’apprentissage des neurosciences. Nous avons créé cette formation pour être pratique et ludique, avec des exercices, des visuels et des infographies pour un apprentissage efficace et stimulant.

Dans cette formation, vous apprendrez à utiliser l’IA pour optimiser votre stratégie de growth hacking. Vous découvrirez les différentes techniques d’optimisation de la page d’accueil, les stratégies de marketing de contenu, l’optimisation des campagnes publicitaires en ligne, le référencement naturel, l’analyse des données et bien plus encore. Nous aborderons également les limites et les risques de l’utilisation de l’IA en growth hacking et comment les éviter.

Notre formation est disponible en ligne ou en présentiel, pour répondre à vos besoins et à vos contraintes de temps. Vous pourrez bénéficier d’un suivi personnalisé avec nos formateurs experts et échanger avec d’autres professionnels pour partager vos expériences.

Nouvelle ere formation (2)

Les principaux objectifs de cette formation :

Vous voulez booster la croissance de votre entreprise ? Alors ne manquez pas notre formation « Growth Hacking 2.0 : Comment tirer parti de l’IA pour booster votre croissance ». En participant à cette formation, vous allez découvrir comment l’Intelligence Artificielle peut aider à optimiser votre stratégie de growth hacking. Vous apprendrez comment utiliser l’IA pour optimiser votre page d’accueil, élaborer des stratégies de marketing de contenu efficaces, améliorer vos campagnes publicitaires en ligne, optimiser le référencement naturel de votre site web et analyser les données de votre entreprise. Vous aurez également accès à des études de cas d’entreprises qui ont utilisé l’IA en growth hacking avec succès.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Module 1. Introduction

Module 2. Les secrets du Growth Hacking 2.0 avec l’IA : vers une croissance exponentielle

Module 3. La page d’accueil: votre arme secrète pour augmenter vos conversions avec l’aide de l’IA

Module 4. Le duo gagnant: comment l’IA et le marketing de contenu se complètent pour une croissance exponentielle

Module 5. Maximisez votre ROI publicitaire en ligne grâce à l’IA et à une sélection judicieuse de plateformes

Module 6. Les clés d’un référencement naturel performant : l’IA et une méthodologie efficace

Module 7. L’IA et l’analyse de données: Une combinaison gagnante pour votre entreprise. Comment choisir l’outil parfait

Module 8. Croissance exponentielle grâce à l’IA : Les stratégies de Netflix, Amazon, Airbnb et Spotify expliquées dans le cadre du Growth Hacking 2.0

Module 9. Les clés du succès en growth hacking avec l’IA : Gestion des risques et des limites, meilleures pratiques et erreurs à éviter

Module 10. Conclusion

Nouvelle ere formation www.nouvelleereformation.fr

Méthode et moyens pédagogiques :

Formation 100% en ligne : méthodes et moyens pédagogiques pour un apprentissage efficace

Nous avons développé cette formation en ligne en nous appuyant sur des méthodes pédagogiques innovantes pour offrir une expérience d’apprentissage engageante et flexible. La formation est conçue pour permettre aux apprenants de suivre leur parcours à leur propre rythme, avec un équilibre de 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques.

Nous avons opté pour une formation en ligne asynchrone, qui permet aux apprenants de suivre des cours en ligne à leur propre rythme sur notre plateforme d’apprentissage en ligne. Cette plateforme offre un environnement virtuel interactif, comprenant des cours, des outils de communication et des ressources pour les apprenants.

Notre approche pédagogique repose sur les dernières avancées en neurosciences, en utilisant notamment la méthode du microlearning, qui permet de présenter les informations de manière concise et en petits blocs pour faciliter la mémorisation. Nous utilisons également une méthode pédagogique active, encourageant la participation des apprenants dans leur propre apprentissage pour solliciter les zones du cerveau responsables de la mémoire et de la compréhension.

Pour faciliter l’assimilation des concepts et des compétences, nous avons intégré des vidéos et des podcasts de formation. Nous proposons également des supports numériques tels que des infographies, des mind maps, des diaporamas, des supports PDF, des guides, des fiches et des livres pour offrir des informations complémentaires.

Nous avons également développé des exercices interactifs, comme des quizz et des tests à choix multiple, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les compétences acquises. Des évaluations pratiques telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets sont également proposées pour mesurer les compétences des apprenants.

Les apprenants peuvent accéder aux cours à partir de n’importe où, à tout moment, en fonction de leur emploi du temps. Cette flexibilité est conçue pour leur permettre de concilier leur formation avec leurs autres engagements professionnels ou personnels.

En somme, notre approche pédagogique innovante, combinée à des supports pédagogiques interactifs, permet à chaque apprenant de bénéficier d’une expérience d’apprentissage personnalisée et efficace.

Formation interactive à distance : Nos méthodes et moyens pédagogiques

Nous avons créé cette formation à distance interactive pour répondre aux besoins des apprenants en offrant une expérience d’apprentissage équilibrée et interactive. Nous avons combiné 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les concepts enseignés.
Nos méthodes pédagogiques sont basées sur les neurosciences pour optimiser l’apprentissage. Nous utilisons notamment la méthode du microlearning, qui consiste à diviser l’apprentissage en petits modules pour faciliter la rétention des informations. Nous encourageons également la participation active des apprenants dans leur propre apprentissage pour solliciter davantage les zones du cerveau responsables de la mémoire et de la compréhension.
Nous avons opté pour une approche de formation en ligne interactive pour permettre aux apprenants de suivre des cours en ligne interactifs en utilisant diverses ressources telles que des vidéos, des supports numériques tels que des infographies, des mind maps, des diaporamas et des supports PDF, ainsi que des documents numériques tels que des manuels, des guides, des fiches et des livres.
Les outils de vidéoconférence sont également utilisés pour permettre aux apprenants et aux formateurs de communiquer en temps réel, même à distance. Les apprenants peuvent poser des questions et recevoir des feedbacks immédiats de la part des formateurs, tout en restant dans leur environnement professionnel.
Nous proposons également des exercices interactifs tels que des quizz et des tests à choix multiple, ainsi que des évaluations pratiques telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets pour mesurer les compétences des apprenants.
La formation à distance implique que les apprenants suivent des cours sans être présents physiquement sur le lieu de la formation. Cette approche permet aux apprenants de suivre la formation à leur propre rythme, tout en ayant accès à des supports pédagogiques variés et interactifs.
En somme, notre approche de formation à distance interactive offre à chaque apprenant une expérience d’apprentissage personnalisée et efficace, en combinant diverses ressources en ligne, des outils de vidéoconférence, des supports numériques et des évaluations pratiques pour mesurer les compétences des apprenants.

Formation sur site : nos méthodes pédagogiques pour acquérir des compétences pratiques et spécifiques

Nous avons conçu une formation sur mesure répondant aux besoins des apprenants. Avec 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques, cette formation est conçue pour permettre aux apprenants d’acquérir des compétences spécifiques nécessaires pour leur travail.

Notre approche pédagogique s’appuie sur les neurosciences pour améliorer l’apprentissage. Nous utilisons la méthode du microlearning qui consiste à diviser l’apprentissage en petits modules, permettant au cerveau de mieux retenir les informations. La méthode pédagogique active encourage la participation des apprenants dans leur propre apprentissage, favorisant la mémoire et la compréhension.

Nous proposons des formations sur site et en petits groupes pour offrir une expérience d’apprentissage pratique et personnalisée. Nous utilisons des supports pédagogiques variés tels que des infographies, des diaporamas, des guides, des fiches et des livres, ainsi que des exercices interactifs tels que des quizz et des tests à choix multiple.

Nos évaluations pratiques, telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets, permettent de mesurer les compétences des apprenants. Nous proposons également des méthodes d’enseignement pratiques, telles que la formation par compétences, la simulation et l’utilisation de matériel et d’équipement réel.

Nous mettons également à disposition des moyens techniques professionnels adaptés à la formation, avec des cas pratiques permettant aux apprenants d’appliquer les compétences acquises dans des situations réelles et de développer leur capacité à résoudre des problèmes de manière efficace.

En somme, notre approche de formation pratique et personnalisée permet aux apprenants de bénéficier d’une expérience d’apprentissage adaptée à leur rythme. Grâce à des supports pédagogiques variés, des exercices interactifs et des évaluations pratiques, les apprenants acquièrent des compétences pratiques et spécifiques pour accomplir des tâches ou atteindre des objectifs professionnels.

Moyens techniques :

Pour suivre la formation, chaque participant devra avoir accès à un ordinateur, un PC, une tablette ou tout autre support informatique avec une connexion Internet.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux professionnels et métiers suivants :

  • Les marketeurs et spécialistes en marketing digital ;
  • Les entrepreneurs et chefs d’entreprise ;
  • Les responsables en communication ;
  • Les experts en stratégie digitale ;
  • Les professionnels du e-commerce ;
  • Les responsables en acquisition de trafic web ;
  • Les consultants en développement commercial.

Les apprenants intéressés par cette formation doivent posséder une bonne connaissance des outils informatiques ainsi qu’une maîtrise du web afin de suivre efficacement les enseignements. Il est également requis d’avoir un ordinateur et une connexion internet pour accéder aux contenus de la formation.

Cette formation sera utile pour les professionnels désireux de développer leurs compétences en growth hacking et en intelligence artificielle afin d’augmenter leur taux de croissance. Les apprenants pourront apprendre des techniques et des méthodes avancées pour améliorer leurs résultats en marketing digital et booster leur business.

Pré requis :

Afin de suivre efficacement la formation « Growth Hacking 2.0 : Comment tirer parti de l’IA pour booster votre croissance », il est recommandé aux apprenants d’avoir une bonne compréhension des concepts de marketing et de stratégie commerciale, ainsi qu’une expérience préalable en marketing digital. Les apprenants doivent également posséder une maîtrise de base des outils informatiques tels que les tableurs, les outils de présentation et les réseaux sociaux.

Il est également important que les apprenants aient une bonne connaissance de l’environnement du web, y compris les réseaux sociaux, le SEO, le SEM et le marketing par courriel. Ils doivent également être familiers avec les principaux indicateurs de performance (KPI) utilisés pour mesurer les résultats en marketing digital.

Enfin, pour suivre cette formation, les apprenants doivent avoir un ordinateur et une connexion Internet fiable pour accéder aux contenus de la formation et participer aux activités en ligne. Avec ces prérequis, les apprenants pourront profiter au maximum de la formation et appliquer les enseignements à leur propre entreprise.

Dispositif de suivi de l’exécution d’évaluation

Pour assurer le suivi et l’évaluation de l’exécution de la formation, plusieurs dispositifs sont mis en place.

  • Des feuilles de présence sont utilisées pour enregistrer la présence des participants.
  • Des quiz, des questionnaires à choix multiples (QCM)
  • Des commentaires libres sont proposés tout au long de la formation pour valider les acquis des apprenants.
  • Des mises en situation sont également organisées pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les connaissances acquises.
  • Des formulaires d’évaluation sont proposés à la fin de la formation pour recueillir les avis des apprenants sur la qualité de la formation.

Enfin, une attestation est remise aux apprenants ayant suivi la formation avec assiduité. Tous ces dispositifs permettent d’assurer un suivi rigoureux de la formation et d’évaluer son efficacité.

À la fin de la formation :

A l’issue de la formation, chaque stagiaire recevra un support pédagogique comprenant les concepts et compétences enseignés pour leur permettre de les consulter à tout moment. De plus, une attestation de formation sera délivrée à chaque participant pour valoriser leur apprentissage et leurs compétences acquises lors de la formation.

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