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Formation SEO e-commerce

Présentation :

Bienvenue chez Nouvelle Ère Formation, votre partenaire de formation professionnelle en audiovisuel et marketing digital. Nous sommes fiers de vous présenter notre formation phare intitulée « Le référencement e-commerce », spécialement conçue pour les entreprises à la recherche de compétences solides en matière de référencement e-commerce. Nous sommes une entreprise spécialisée depuis plus de 13 ans dans les domaines de l’audiovisuel et du marketing digital, et nous avons mis à profit notre expertise pour élaborer une formation pratique et innovante. Que vous choisissiez la version en ligne ou en présentiel, vous aurez l’occasion de découvrir les dernières techniques d’apprentissage basées sur les neurosciences, qui vous permettront d’apprendre plus rapidement et plus efficacement. Notre formation est unique en son genre, car elle offre un contenu de qualité, comprenant des exercices pratiques, des visuels et des infographies pour vous aider à comprendre et à appliquer les concepts rapidement. Nous sommes convaincus que la clé d’une formation réussie réside dans la qualité du contenu, et nous avons tout mis en œuvre pour vous offrir une expérience d’apprentissage optimale. Au cours de cette formation, nous allons vous initier au référencement e-commerce en vous expliquant ce qu’il est et en quoi il diffère du référencement dans son ensemble. Vous découvrirez les techniques de référencement les plus récentes et les plus efficaces, qui vous permettront d’améliorer la visibilité de votre entreprise en ligne et d’augmenter vos ventes. Nous sommes convaincus que cette formation est la meilleure option pour les entreprises qui cherchent à renforcer leurs compétences en e-marketing.
Nouvelle ere formation (2)

Les principaux objectifs de cette formation :

La formation SEO e-commerce a pour objectif d’expliquer ce qu’est le référencement e-commerce et pourquoi il est important pour les entrepreneurs propriétaires de boutiques en ligne. Les points clés contenus dans cette formation incluent : – La définition du référencement e-commerce, qui est le processus d’optimisation des moteurs de recherche pour les commerces en ligne. – Les différences entre le référencement e-commerce et le référencement en général, y compris les directives spécifiques aux boutiques en ligne. – Les avantages du référencement e-commerce, notamment l’exposition aux moteurs de recherche, l’obtention de classements relevés pour les mots-clés pertinents, la création d’une activité en ligne constante et la création d’un site Web convivial. – Les défis du référencement e-commerce, qui prend du temps et nécessite une stratégie et des efforts continus pour maintenir des résultats durables. En résumé, cette formation est conçue pour aider les entrepreneurs propriétaires de boutiques en ligne à comprendre l’importance du référencement e-commerce et à fournir des conseils pratiques pour améliorer la visibilité de leur site et augmenter le trafic organique ciblé.

PROGRAMME DE LA FORMATION

 

Module 1: Introduction au référencement e-commerce

Module 2 :Processus de recherche de mots-clés pour le commerce électronique

Module 3 :Structure du site de la boutique

Module 4 :SEO de la page d’accueil de la boutique

Module 5 :Référencement de la catégorie de la boutique

Module 6 :Référencement de la page produit

Module 7 :Bloguer pour le commerce électronique

Module 8 :Techniques-de-création-de-liens-pour-les-sites-Web-de-commerce-électronique

Module 9 :Conclusion

Nouvelle ere formation www.nouvelleereformation.fr

Méthode et moyens pédagogiques :

Formation 100% en ligne : méthodes et moyens pédagogiques pour un apprentissage efficace

Nous avons développé cette formation en ligne en nous appuyant sur des méthodes pédagogiques innovantes pour offrir une expérience d’apprentissage engageante et flexible. La formation est conçue pour permettre aux apprenants de suivre leur parcours à leur propre rythme, avec un équilibre de 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques.

Nous avons opté pour une formation en ligne asynchrone, qui permet aux apprenants de suivre des cours en ligne à leur propre rythme sur notre plateforme d’apprentissage en ligne. Cette plateforme offre un environnement virtuel interactif, comprenant des cours, des outils de communication et des ressources pour les apprenants.

Notre approche pédagogique repose sur les dernières avancées en neurosciences, en utilisant notamment la méthode du microlearning, qui permet de présenter les informations de manière concise et en petits blocs pour faciliter la mémorisation. Nous utilisons également une méthode pédagogique active, encourageant la participation des apprenants dans leur propre apprentissage pour solliciter les zones du cerveau responsables de la mémoire et de la compréhension.

Pour faciliter l’assimilation des concepts et des compétences, nous avons intégré des vidéos et des podcasts de formation. Nous proposons également des supports numériques tels que des infographies, des mind maps, des diaporamas, des supports PDF, des guides, des fiches et des livres pour offrir des informations complémentaires.

Nous avons également développé des exercices interactifs, comme des quizz et des tests à choix multiple, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les compétences acquises. Des évaluations pratiques telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets sont également proposées pour mesurer les compétences des apprenants.

Les apprenants peuvent accéder aux cours à partir de n’importe où, à tout moment, en fonction de leur emploi du temps. Cette flexibilité est conçue pour leur permettre de concilier leur formation avec leurs autres engagements professionnels ou personnels.

En somme, notre approche pédagogique innovante, combinée à des supports pédagogiques interactifs, permet à chaque apprenant de bénéficier d’une expérience d’apprentissage personnalisée et efficace.

Formation interactive à distance : Nos méthodes et moyens pédagogiques

Nous avons créé cette formation à distance interactive pour répondre aux besoins des apprenants en offrant une expérience d’apprentissage équilibrée et interactive. Nous avons combiné 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les concepts enseignés.
Nos méthodes pédagogiques sont basées sur les neurosciences pour optimiser l’apprentissage. Nous utilisons notamment la méthode du microlearning, qui consiste à diviser l’apprentissage en petits modules pour faciliter la rétention des informations. Nous encourageons également la participation active des apprenants dans leur propre apprentissage pour solliciter davantage les zones du cerveau responsables de la mémoire et de la compréhension.
Nous avons opté pour une approche de formation en ligne interactive pour permettre aux apprenants de suivre des cours en ligne interactifs en utilisant diverses ressources telles que des vidéos, des supports numériques tels que des infographies, des mind maps, des diaporamas et des supports PDF, ainsi que des documents numériques tels que des manuels, des guides, des fiches et des livres.
Les outils de vidéoconférence sont également utilisés pour permettre aux apprenants et aux formateurs de communiquer en temps réel, même à distance. Les apprenants peuvent poser des questions et recevoir des feedbacks immédiats de la part des formateurs, tout en restant dans leur environnement professionnel.
Nous proposons également des exercices interactifs tels que des quizz et des tests à choix multiple, ainsi que des évaluations pratiques telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets pour mesurer les compétences des apprenants.
La formation à distance implique que les apprenants suivent des cours sans être présents physiquement sur le lieu de la formation. Cette approche permet aux apprenants de suivre la formation à leur propre rythme, tout en ayant accès à des supports pédagogiques variés et interactifs.
En somme, notre approche de formation à distance interactive offre à chaque apprenant une expérience d’apprentissage personnalisée et efficace, en combinant diverses ressources en ligne, des outils de vidéoconférence, des supports numériques et des évaluations pratiques pour mesurer les compétences des apprenants.

Formation sur site : nos méthodes pédagogiques pour acquérir des compétences pratiques et spécifiques

Nous avons conçu une formation sur mesure répondant aux besoins des apprenants. Avec 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques, cette formation est conçue pour permettre aux apprenants d’acquérir des compétences spécifiques nécessaires pour leur travail.

Notre approche pédagogique s’appuie sur les neurosciences pour améliorer l’apprentissage. Nous utilisons la méthode du microlearning qui consiste à diviser l’apprentissage en petits modules, permettant au cerveau de mieux retenir les informations. La méthode pédagogique active encourage la participation des apprenants dans leur propre apprentissage, favorisant la mémoire et la compréhension.

Nous proposons des formations sur site et en petits groupes pour offrir une expérience d’apprentissage pratique et personnalisée. Nous utilisons des supports pédagogiques variés tels que des infographies, des diaporamas, des guides, des fiches et des livres, ainsi que des exercices interactifs tels que des quizz et des tests à choix multiple.

Nos évaluations pratiques, telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets, permettent de mesurer les compétences des apprenants. Nous proposons également des méthodes d’enseignement pratiques, telles que la formation par compétences, la simulation et l’utilisation de matériel et d’équipement réel.

Nous mettons également à disposition des moyens techniques professionnels adaptés à la formation, avec des cas pratiques permettant aux apprenants d’appliquer les compétences acquises dans des situations réelles et de développer leur capacité à résoudre des problèmes de manière efficace.

En somme, notre approche de formation pratique et personnalisée permet aux apprenants de bénéficier d’une expérience d’apprentissage adaptée à leur rythme. Grâce à des supports pédagogiques variés, des exercices interactifs et des évaluations pratiques, les apprenants acquièrent des compétences pratiques et spécifiques pour accomplir des tâches ou atteindre des objectifs professionnels.

Moyens techniques :

Pour suivre la formation, chaque participant devra avoir accès à un ordinateur, un PC, une tablette ou tout autre support informatique avec une connexion Internet.

À qui s’adresse cette formation ?

La Formation SEO e-commerce s’adresse aux professionnels du marketing et de la communication, aux entrepreneurs, ainsi qu’aux responsables de site web souhaitant améliorer leur compétence en matière de référencement naturel pour leurs sites de e-commerce. Les professionnels susceptibles d’être intéressés par cette formation incluent les marketeurs, les responsables de communication, les chefs de projet web, les responsables de la relation client, les consultants en marketing digital, les freelances en communication et les entrepreneurs souhaitant améliorer leurs campagnes de commercialisation par e-marketing. Après avoir suivi cette formation, les apprenants seront en mesure d’appliquer des techniques avancées pour améliorer le référencement naturel de leur site de commerce électronique. Ils pourraient également maîtriser les outils nécessaires pour développer leur activité en ligne et augmenter leur chiffre d’affaires grâce à une meilleure visibilité en ligne.

Pré requis :

Avant de suivre cette formation sur le référencement e-commerce, il est recommandé de maîtriser l’outil Notion. Notion est un outil de gestion de projet et de collaboration très utile pour les professionnels du marketing et de la communication, y compris pour ceux qui travaillent dans le domaine du SEO e-commerce. En effet, Notion permet aux utilisateurs de centraliser leurs notes, tâches, idées et projets en un seul endroit, de manière organisée et modifiée. Les apprenants peuvent ainsi utiliser Notion pour planifier leur travail, gérer leur calendrier, composer avec des collègues et suivre les résultats de leur stratégie de référencement.

Dispositif de suivi de l’exécution d’évaluation

Plusieurs mesures ont été mises en place pour garantir le suivi et l’évaluation de l’exécution de la formation, notamment : – L’utilisation de feuilles de présence pour enregistrer la participation des apprenants. – Des quiz et des questionnaires à choix multiples (QCM) pour évaluer les connaissances acquises. – Des commentaires libres tout au long de la formation pour valider les acquis des apprenants. – L’organisation de mises en situation pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs compétences nouvellement acquises. – La distribution de formulaires d’évaluation à la fin de la formation pour faciliter les commentaires des apprenants sur la qualité de la formation. L’ensemble de ces mesures contribue à garantir un suivi rigoureux de la formation et à évaluer son efficacité.

À la fin de la formation :

Après la formation, chaque apprenant se verra remettre un support pédagogique comprenant les concepts et compétences enseignés, afin de pouvoir y accéder à tout moment. De plus, une attestation de formation sera délivrée à chaque participant, afin de reconnaître et de valoriser leur apprentissage acquis ainsi que les compétences pendant la formation.
Formule Nouvelleeredigital

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