Formation Chef de projet digital : développez vos compétences pour une carrière prometteuse
Présentation :
Chers professionnels en quête de développement de compétences dans le domaine du marketing digital, ne cherchez plus, Nouvelle Ère Formation est là pour vous ! Notre centre de formation professionnelle a plus de 13 ans d’expérience dans le domaine de l’audiovisuel et du marketing digital, et nous sommes ravis de vous présenter notre formation Chef de projet digital. Cette formation est disponible en ligne ou en présentiel pour les entreprises. Elle a pour objectif de vous fournir les compétences nécessaires pour réussir dans le monde du marketing digital. Notre formation est pratique et interactive, avec des exercices, des visuels et des infographies, qui utilisent des techniques d’apprentissage basées sur les neurosciences. Nous sommes convaincus que la pratique est la clé pour apprendre efficacement. Le programme de la formation est organisé de manière à couvrir tous les aspects du marketing digital. Vous commencerez par l’introduction à la communication et au marketing digital, où vous découvrirez les concepts clés, l’évolution de la communication et du marketing digital, ainsi que les avantages et les défis de cette discipline. Nous aborderons ensuite les stratégies de marketing digital, qui incluent le mix marketing digital, la segmentation de marché, les personas, ainsi que l’analyse SWOT. La création de contenu pour le marketing digital est également un sujet important que nous aborderons dans notre formation. Vous apprendrez à créer un contenu efficace, à identifier les différents types de contenu tels que les textes, les images, les vidéos, et comment optimiser votre contenu pour le référencement naturel (SEO). Nous explorerons également la publicité en ligne, qui est devenue un élément clé du marketing digital. Nous vous présenterons les différents formats publicitaires, la publicité sur les réseaux sociaux, la publicité sur les moteurs de recherche, ainsi que la publicité programmatique. La mesure de la performance est également un aspect crucial du marketing digital. Nous vous apprendrons à utiliser les indicateurs clés de performance (KPIs), à analyser l’audience et le comportement des utilisateurs, à optimiser les campagnes marketing en temps réel, ainsi qu’à utiliser les outils d’analyse et de mesure de la performance. Enfin, la gestion de projet est également un sujet important que nous aborderons. Vous apprendrez les étapes clés de la gestion de projet, la planification et le suivi de projet, la communication et la collaboration avec les parties prenantes, ainsi que la gestion des risques et des imprévus. Notre formation se termine par une étude de cas et une mise en pratique. Vous analyserez des cas réels de communication et de marketing digital, mettrez en pratique les stratégies de marketing digital et développerez une campagne de marketing digital en équipe.
Les principaux objectifs de cette formation :
Vous souhaitez développer vos compétences pour une carrière prometteuse dans le domaine de la communication et du marketing digital ? Notre formation de Chef de projet digital est faite pour vous ! Au cours de cette formation, vous apprendrez les fondamentaux de la communication et du marketing digital, ainsi que les stratégies pour développer une campagne de marketing digital efficace. Vous découvrirez également comment créer du contenu de qualité, optimiser votre référencement naturel et utiliser les différents formats publicitaires en ligne. Vous aurez également l’opportunité d’apprendre à mesurer la performance de vos campagnes et à gérer votre projet de manière efficace. Enfin, vous aurez l’occasion de mettre en pratique vos compétences grâce à une étude de cas et au développement d’une campagne de marketing digital en équipe.
PROGRAMME DE LA FORMATION
Module 1. Introduction à la communication et au marketing digital
Module 2. Stratégies de marketing digital
Module 3.Développement de contenu pour le marketing digital
Module 4.Publicité en ligne
Module 5. Analyse et mesure de la performance
Module 6. Gestion de projet
Module 7. Étude de cas et mise en pratique
Module 8. Conclusion
Méthode et moyens pédagogiques :
Formation 100% en ligne : méthodes et moyens pédagogiques pour un apprentissage efficace
Nous avons développé cette formation en ligne en nous appuyant sur des méthodes pédagogiques innovantes pour offrir une expérience d’apprentissage engageante et flexible. La formation est conçue pour permettre aux apprenants de suivre leur parcours à leur propre rythme, avec un équilibre de 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques.
Nous avons opté pour une formation en ligne asynchrone, qui permet aux apprenants de suivre des cours en ligne à leur propre rythme sur notre plateforme d’apprentissage en ligne. Cette plateforme offre un environnement virtuel interactif, comprenant des cours, des outils de communication et des ressources pour les apprenants.
Notre approche pédagogique repose sur les dernières avancées en neurosciences, en utilisant notamment la méthode du microlearning, qui permet de présenter les informations de manière concise et en petits blocs pour faciliter la mémorisation. Nous utilisons également une méthode pédagogique active, encourageant la participation des apprenants dans leur propre apprentissage pour solliciter les zones du cerveau responsables de la mémoire et de la compréhension.
Pour faciliter l’assimilation des concepts et des compétences, nous avons intégré des vidéos et des podcasts de formation. Nous proposons également des supports numériques tels que des infographies, des mind maps, des diaporamas, des supports PDF, des guides, des fiches et des livres pour offrir des informations complémentaires.
Nous avons également développé des exercices interactifs, comme des quizz et des tests à choix multiple, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les compétences acquises. Des évaluations pratiques telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets sont également proposées pour mesurer les compétences des apprenants.
Les apprenants peuvent accéder aux cours à partir de n’importe où, à tout moment, en fonction de leur emploi du temps. Cette flexibilité est conçue pour leur permettre de concilier leur formation avec leurs autres engagements professionnels ou personnels.
En somme, notre approche pédagogique innovante, combinée à des supports pédagogiques interactifs, permet à chaque apprenant de bénéficier d’une expérience d’apprentissage personnalisée et efficace.
Formation interactive à distance : Nos méthodes et moyens pédagogiques
Nous avons créé cette formation à distance interactive pour répondre aux besoins des apprenants en offrant une expérience d’apprentissage équilibrée et interactive. Nous avons combiné 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les concepts enseignés.
Nos méthodes pédagogiques sont basées sur les neurosciences pour optimiser l’apprentissage. Nous utilisons notamment la méthode du microlearning, qui consiste à diviser l’apprentissage en petits modules pour faciliter la rétention des informations. Nous encourageons également la participation active des apprenants dans leur propre apprentissage pour solliciter davantage les zones du cerveau responsables de la mémoire et de la compréhension.
Nous avons opté pour une approche de formation en ligne interactive pour permettre aux apprenants de suivre des cours en ligne interactifs en utilisant diverses ressources telles que des vidéos, des supports numériques tels que des infographies, des mind maps, des diaporamas et des supports PDF, ainsi que des documents numériques tels que des manuels, des guides, des fiches et des livres.
Les outils de vidéoconférence sont également utilisés pour permettre aux apprenants et aux formateurs de communiquer en temps réel, même à distance. Les apprenants peuvent poser des questions et recevoir des feedbacks immédiats de la part des formateurs, tout en restant dans leur environnement professionnel.
Nous proposons également des exercices interactifs tels que des quizz et des tests à choix multiple, ainsi que des évaluations pratiques telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets pour mesurer les compétences des apprenants.
La formation à distance implique que les apprenants suivent des cours sans être présents physiquement sur le lieu de la formation. Cette approche permet aux apprenants de suivre la formation à leur propre rythme, tout en ayant accès à des supports pédagogiques variés et interactifs.
En somme, notre approche de formation à distance interactive offre à chaque apprenant une expérience d’apprentissage personnalisée et efficace, en combinant diverses ressources en ligne, des outils de vidéoconférence, des supports numériques et des évaluations pratiques pour mesurer les compétences des apprenants.
Formation sur site : nos méthodes pédagogiques pour acquérir des compétences pratiques et spécifiques
Nous avons conçu une formation sur mesure répondant aux besoins des apprenants. Avec 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques, cette formation est conçue pour permettre aux apprenants d’acquérir des compétences spécifiques nécessaires pour leur travail.
Notre approche pédagogique s’appuie sur les neurosciences pour améliorer l’apprentissage. Nous utilisons la méthode du microlearning qui consiste à diviser l’apprentissage en petits modules, permettant au cerveau de mieux retenir les informations. La méthode pédagogique active encourage la participation des apprenants dans leur propre apprentissage, favorisant la mémoire et la compréhension.
Nous proposons des formations sur site et en petits groupes pour offrir une expérience d’apprentissage pratique et personnalisée. Nous utilisons des supports pédagogiques variés tels que des infographies, des diaporamas, des guides, des fiches et des livres, ainsi que des exercices interactifs tels que des quizz et des tests à choix multiple.
Nos évaluations pratiques, telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets, permettent de mesurer les compétences des apprenants. Nous proposons également des méthodes d’enseignement pratiques, telles que la formation par compétences, la simulation et l’utilisation de matériel et d’équipement réel.
Nous mettons également à disposition des moyens techniques professionnels adaptés à la formation, avec des cas pratiques permettant aux apprenants d’appliquer les compétences acquises dans des situations réelles et de développer leur capacité à résoudre des problèmes de manière efficace.
En somme, notre approche de formation pratique et personnalisée permet aux apprenants de bénéficier d’une expérience d’apprentissage adaptée à leur rythme. Grâce à des supports pédagogiques variés, des exercices interactifs et des évaluations pratiques, les apprenants acquièrent des compétences pratiques et spécifiques pour accomplir des tâches ou atteindre des objectifs professionnels.
Moyens techniques :
Pour suivre la formation, chaque participant devra avoir accès à un ordinateur, un PC, une tablette ou tout autre support informatique avec une connexion Internet.
À qui s’adresse cette formation ?
Liste des professionnels et types de métiers qui peuvent être intéressés par la formation : – Responsable marketing digital – Chef de projet web – Community manager – Consultant en référencement naturel (SEO) – Consultant en publicité en ligne (SEA) – Développeur web – Designer UX/UI – Social media manager – Analyste en données web – Webmarketer Les participants doivent posséder une connaissance approfondie des outils informatiques et une excellente maîtrise du web afin de tirer le meilleur parti de cette formation. Un ordinateur et une connexion Internet sont également nécessaires pour suivre la formation avec succès. La formation Chef de projet digital vous permettra de développer des compétences pratiques et des connaissances approfondies pour réussir dans des métiers liés au marketing numérique et au développement de projets web. Cette formation vous aidera à perfectionner vos compétences en utilisant des outils informatiques et en naviguant sur le web pour travailler efficacement dans ce domaine en constante évolution.Pré requis :
Avant de suivre la formation « Chef de projet digital : développez vos compétences pour une carrière prometteuse », il est recommandé d’avoir un niveau de formation de base dans le domaine de l’informatique et des technologies de l’information. Les participants devraient avoir une solide connaissance des outils informatiques courants et des logiciels tels que Microsoft Office. Ils devraient également avoir une compréhension de base des principes de développement de logiciels et de la gestion de projets. Une expérience de travail préalable dans l’industrie du numérique serait un avantage, mais n’est pas essentielle. Enfin, les participants devraient être capables de communiquer efficacement en français, à l’oral et à l’écrit, afin de suivre la formation avec succès et d’interagir avec les autres participants et les formateurs.Dispositif de suivi de l’exécution d’évaluation
Pour assurer le suivi et l’évaluation de l’exécution de la formation, plusieurs dispositifs sont mis en place. – Des feuilles de présence sont utilisées pour enregistrer la présence des participants. – Des quiz, des questionnaires à choix multiples (QCM) – Des commentaires libres sont proposés tout au long de la formation pour valider les acquis des apprenants. – Des mises en situation sont également organisées pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les connaissances acquises. – Des formulaires d’évaluation sont proposés à la fin de la formation pour recueillir les avis des apprenants sur la qualité de la formation. Enfin, une attestation est remise aux apprenants ayant suivi la formation avec assiduité. Tous ces dispositifs permettent d’assurer un suivi rigoureux de la formation et d’évaluer son efficacité.À la fin de la formation :
A l’issue de la formation, chaque stagiaire recevra un support pédagogique comprenant les concepts et compétences enseignés pour leur permettre de les consulter à tout moment. De plus, une attestation de formation sera délivrée à chaque participant pour valoriser leur apprentissage et leurs compétences acquises lors de la formation.
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