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Devenez un expert LinkedIn : Comment générer des prospects et booster votre visibilité

Présentation :

Vous êtes à la recherche d’une formation professionnelle pour développer votre visibilité et votre prospection sur LinkedIn ? Ne cherchez plus ! Nous sommes fiers de vous présenter notre nouvelle formation « Devenez un expert LinkedIn : Comment générer des prospects et booster votre visibilité ». Chez Nouvelle Ère Formation, nous avons plus de 13 ans d’expérience dans l’audiovisuel et le marketing digital. Nous avons su adapter notre expertise pour vous offrir une formation pratique et efficace, avec des exercices, des visuels, des infographies et des techniques d’apprentissage basées sur les neurosciences. Dans cette formation, vous apprendrez à optimiser votre profil LinkedIn pour attirer l’attention des prospects, à créer et partager du contenu engageant, à utiliser LinkedIn pour générer des leads qualifiés, à booster votre visibilité grâce aux fonctionnalités payantes de LinkedIn et à analyser les performances de votre stratégie. Vous découvrirez également les opportunités à venir sur LinkedIn et les outils et logiciels à utiliser pour optimiser votre présence sur cette plateforme.
Nouvelle ere formation (2)

Les principaux objectifs de cette formation :

La formation « Devenez un expert LinkedIn : Comment générer des prospects et booster votre visibilité » a pour objectif de vous fournir toutes les compétences nécessaires pour optimiser votre profil LinkedIn, créer du contenu engageant, générer des leads qualifiés, booster votre visibilité grâce aux fonctionnalités payantes et analyser les performances de votre stratégie. Grâce à cette formation, vous apprendrez à définir votre cible et votre objectif, à réaliser un profil complet et professionnel, à utiliser les bons mots clés pour apparaître dans les résultats de recherche, à créer des posts impactants, à engager avec votre audience, à trouver des prospects grâce à la recherche avancée, à cibler les bonnes entreprises et les bonnes personnes grâce à LinkedIn Sales Navigator, à personnaliser les invitations à se connecter, à contacter les prospects grâce aux InMails, à comprendre les différents types de publicités LinkedIn, à définir votre stratégie de publicité, à créer une campagne publicitaire sur LinkedIn, à mesurer l’efficacité de votre campagne publicitaire, à suivre les performances de votre profil grâce à LinkedIn Analytics et Google Analytics, à mesurer le ROI de votre stratégie LinkedIn et à utiliser les outils et logiciels pour optimiser votre présence sur LinkedIn. Cette formation est conçue pour vous permettre de devenir un expert LinkedIn et de booster votre visibilité pour générer plus de prospects qualifiés.

PROGRAMME DE LA FORMATION

 

Module 1. Introduction Devenez un expert LinkedIn : Comment générer des prospects et booster votre visibilité

Module 2. Le guide ultime pour briller sur LinkedIn : Comment atteindre vos objectifs professionnels en optimisant votre profil

Module 3. Maîtrisez l’art de LinkedIn : Les stratégies pour booster votre visibilité et engager votre audience

Module 4. Utiliser LinkedIn pour générer des leads qualifiés

Module 5.Utiliser les fonctionnalités payantes de LinkedIn pour booster sa visibilité

Module 6.Analyser les performances de sa stratégie LinkedIn

Module 7.Conclusion

Nouvelle ere formation www.nouvelleereformation.fr

Méthode et moyens pédagogiques :

Formation 100% en ligne : méthodes et moyens pédagogiques pour un apprentissage efficace

Nous avons développé cette formation en ligne en nous appuyant sur des méthodes pédagogiques innovantes pour offrir une expérience d’apprentissage engageante et flexible. La formation est conçue pour permettre aux apprenants de suivre leur parcours à leur propre rythme, avec un équilibre de 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques.

Nous avons opté pour une formation en ligne asynchrone, qui permet aux apprenants de suivre des cours en ligne à leur propre rythme sur notre plateforme d’apprentissage en ligne. Cette plateforme offre un environnement virtuel interactif, comprenant des cours, des outils de communication et des ressources pour les apprenants.

Notre approche pédagogique repose sur les dernières avancées en neurosciences, en utilisant notamment la méthode du microlearning, qui permet de présenter les informations de manière concise et en petits blocs pour faciliter la mémorisation. Nous utilisons également une méthode pédagogique active, encourageant la participation des apprenants dans leur propre apprentissage pour solliciter les zones du cerveau responsables de la mémoire et de la compréhension.

Pour faciliter l’assimilation des concepts et des compétences, nous avons intégré des vidéos et des podcasts de formation. Nous proposons également des supports numériques tels que des infographies, des mind maps, des diaporamas, des supports PDF, des guides, des fiches et des livres pour offrir des informations complémentaires.

Nous avons également développé des exercices interactifs, comme des quizz et des tests à choix multiple, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les compétences acquises. Des évaluations pratiques telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets sont également proposées pour mesurer les compétences des apprenants.

Les apprenants peuvent accéder aux cours à partir de n’importe où, à tout moment, en fonction de leur emploi du temps. Cette flexibilité est conçue pour leur permettre de concilier leur formation avec leurs autres engagements professionnels ou personnels.

En somme, notre approche pédagogique innovante, combinée à des supports pédagogiques interactifs, permet à chaque apprenant de bénéficier d’une expérience d’apprentissage personnalisée et efficace.

Formation interactive à distance : Nos méthodes et moyens pédagogiques

Nous avons créé cette formation à distance interactive pour répondre aux besoins des apprenants en offrant une expérience d’apprentissage équilibrée et interactive. Nous avons combiné 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les concepts enseignés.
Nos méthodes pédagogiques sont basées sur les neurosciences pour optimiser l’apprentissage. Nous utilisons notamment la méthode du microlearning, qui consiste à diviser l’apprentissage en petits modules pour faciliter la rétention des informations. Nous encourageons également la participation active des apprenants dans leur propre apprentissage pour solliciter davantage les zones du cerveau responsables de la mémoire et de la compréhension.
Nous avons opté pour une approche de formation en ligne interactive pour permettre aux apprenants de suivre des cours en ligne interactifs en utilisant diverses ressources telles que des vidéos, des supports numériques tels que des infographies, des mind maps, des diaporamas et des supports PDF, ainsi que des documents numériques tels que des manuels, des guides, des fiches et des livres.
Les outils de vidéoconférence sont également utilisés pour permettre aux apprenants et aux formateurs de communiquer en temps réel, même à distance. Les apprenants peuvent poser des questions et recevoir des feedbacks immédiats de la part des formateurs, tout en restant dans leur environnement professionnel.
Nous proposons également des exercices interactifs tels que des quizz et des tests à choix multiple, ainsi que des évaluations pratiques telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets pour mesurer les compétences des apprenants.
La formation à distance implique que les apprenants suivent des cours sans être présents physiquement sur le lieu de la formation. Cette approche permet aux apprenants de suivre la formation à leur propre rythme, tout en ayant accès à des supports pédagogiques variés et interactifs.
En somme, notre approche de formation à distance interactive offre à chaque apprenant une expérience d’apprentissage personnalisée et efficace, en combinant diverses ressources en ligne, des outils de vidéoconférence, des supports numériques et des évaluations pratiques pour mesurer les compétences des apprenants.

Formation sur site : nos méthodes pédagogiques pour acquérir des compétences pratiques et spécifiques

Nous avons conçu une formation sur mesure répondant aux besoins des apprenants. Avec 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques, cette formation est conçue pour permettre aux apprenants d’acquérir des compétences spécifiques nécessaires pour leur travail.

Notre approche pédagogique s’appuie sur les neurosciences pour améliorer l’apprentissage. Nous utilisons la méthode du microlearning qui consiste à diviser l’apprentissage en petits modules, permettant au cerveau de mieux retenir les informations. La méthode pédagogique active encourage la participation des apprenants dans leur propre apprentissage, favorisant la mémoire et la compréhension.

Nous proposons des formations sur site et en petits groupes pour offrir une expérience d’apprentissage pratique et personnalisée. Nous utilisons des supports pédagogiques variés tels que des infographies, des diaporamas, des guides, des fiches et des livres, ainsi que des exercices interactifs tels que des quizz et des tests à choix multiple.

Nos évaluations pratiques, telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets, permettent de mesurer les compétences des apprenants. Nous proposons également des méthodes d’enseignement pratiques, telles que la formation par compétences, la simulation et l’utilisation de matériel et d’équipement réel.

Nous mettons également à disposition des moyens techniques professionnels adaptés à la formation, avec des cas pratiques permettant aux apprenants d’appliquer les compétences acquises dans des situations réelles et de développer leur capacité à résoudre des problèmes de manière efficace.

En somme, notre approche de formation pratique et personnalisée permet aux apprenants de bénéficier d’une expérience d’apprentissage adaptée à leur rythme. Grâce à des supports pédagogiques variés, des exercices interactifs et des évaluations pratiques, les apprenants acquièrent des compétences pratiques et spécifiques pour accomplir des tâches ou atteindre des objectifs professionnels.

Moyens techniques :

Pour suivre la formation, chaque participant devra avoir accès à un ordinateur, un PC, une tablette ou tout autre support informatique avec une connexion Internet.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux professionnels souhaitant optimiser leur présence sur LinkedIn et développer leur réseau professionnel en générant des leads qualifiés. Elle est particulièrement adaptée aux commerciaux, aux entrepreneurs, aux consultants, aux experts en marketing digital ainsi qu’à toute personne ayant une activité professionnelle qui nécessite une visibilité accrue sur LinkedIn. Il est recommandé que les apprenants aient une bonne connaissance des outils informatiques et une maîtrise du web pour suivre efficacement cette formation. Un ordinateur et une connexion internet sont également nécessaires pour accéder aux contenus en ligne. À l’issue de cette formation, les apprenants seront en mesure d’optimiser leur profil LinkedIn pour attirer l’attention de leur cible, de créer du contenu engageant pour augmenter leur visibilité, de générer des leads qualifiés et d’utiliser les fonctionnalités payantes de LinkedIn pour booster leur visibilité. Cette formation leur permettra ainsi de développer leur réseau professionnel, d’augmenter leur visibilité et de renforcer leur présence en ligne.

Pré requis :

Avant de suivre la formation « Devenez un expert LinkedIn : Comment générer des prospects et booster votre visibilité », il est préférable d’avoir une bonne maîtrise de l’outil Notion. En effet, Notion est un outil tout-en-un de gestion de tâches et de projets qui peut grandement aider à optimiser la productivité. Il est donc recommandé d’avoir une connaissance préalable de cet outil pour pouvoir suivre efficacement la formation. Les apprenants devront également disposer d’un ordinateur et d’une connexion internet pour pouvoir accéder aux différents contenus de la formation. En acquérant ces compétences, les apprenants seront mieux préparés pour suivre la formation et pourront ainsi développer leur expertise sur LinkedIn, générer des prospects qualifiés et booster leur visibilité en ligne.

Dispositif de suivi de l’exécution d’évaluation

Pour assurer le suivi et l’évaluation de l’exécution de la formation, plusieurs dispositifs sont mis en place. – Des feuilles de présence sont utilisées pour enregistrer la présence des participants. – Des quiz, des questionnaires à choix multiples (QCM) – Des commentaires libres sont proposés tout au long de la formation pour valider les acquis des apprenants. – Des mises en situation sont également organisées pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les connaissances acquises. – Des formulaires d’évaluation sont proposés à la fin de la formation pour recueillir les avis des apprenants sur la qualité de la formation. Enfin, une attestation est remise aux apprenants ayant suivi la formation avec assiduité. Tous ces dispositifs permettent d’assurer un suivi rigoureux de la formation et d’évaluer son efficacité.

À la fin de la formation :

A l’issue de la formation, chaque stagiaire recevra un support pédagogique comprenant les concepts et compétences enseignés pour leur permettre de les consulter à tout moment. De plus, une attestation de formation sera délivrée à chaque participant pour valoriser leur apprentissage et leurs compétences acquises lors de la formation.
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