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Prospection LinkedIn : Comment utiliser le growth hacking pour booster votre activité

Présentation :

Bienvenue chez Nouvelle ère formation, le centre de formation professionnel spécialisé dans l’audiovisuel et le marketing digital depuis plus de 13 ans. Nous sommes fiers de vous présenter notre nouvelle formation intitulée « Prospection LinkedIn : Comment utiliser le growth hacking pour booster votre activité ». Cette formation a été conçue pour aider les entreprises à atteindre leur plein potentiel en utilisant LinkedIn comme une plateforme de prospection efficace. Que vous soyez novice ou expérimenté dans l’utilisation de LinkedIn, cette formation vous offrira les connaissances nécessaires pour vous démarquer de la concurrence et développer votre entreprise. Notre formation se déroule en ligne ou en présentiel, selon vos préférences. Nous sommes conscients que le temps est précieux, c’est pourquoi nous avons créé une formation pratique qui inclut des exercices, des visuels et des infographies pour rendre l’apprentissage plus facile et amusant. Nous utilisons également des techniques d’apprentissage basées sur les neurosciences pour maximiser votre capacité à assimiler les connaissances. Notre formation se divise en six parties clés. Dans la première partie, nous vous donnerons une introduction approfondie au growth hacking sur LinkedIn. Vous apprendrez ce qu’est le growth hacking et pourquoi il est important pour LinkedIn. Dans la deuxième partie, nous vous montrerons comment analyser les données de LinkedIn pour optimiser votre croissance, et nous vous présenterons les outils d’analyse de données disponibles pour LinkedIn. La troisième partie sera consacrée aux meilleures pratiques du growth hacking sur LinkedIn. Vous découvrirez comment optimiser votre profil LinkedIn pour attirer plus de connexions et de prospects, et nous vous aiderons à éviter les erreurs courantes commises sur LinkedIn. Nous vous présenterons également les outils de growth hacking pour optimiser votre présence sur LinkedIn. Dans la quatrième partie, nous vous montrerons comment créer une stratégie éditoriale efficace sur LinkedIn. Vous apprendrez comment utiliser les outils de création de contenu disponibles sur LinkedIn, et comment automatiser votre stratégie éditoriale. Dans la cinquième partie, nous vous montrerons comment utiliser LinkedIn pour votre stratégie publicitaire, en vous présentant les outils publicitaires disponibles et en vous aidant à optimiser vos campagnes publicitaires sur LinkedIn. Enfin, dans la dernière partie, nous ferons une récapitulation des points clés de la formation, nous vous parlerons des opportunités à venir dans le domaine du growth hacking sur LinkedIn, et nous vous présenterons les outils et logiciels à utiliser pour optimiser votre croissance sur Linke
Nouvelle ere formation (2)

Les principaux objectifs de cette formation :

La formation « Prospection LinkedIn : Comment utiliser le growth hacking pour booster votre activité » a pour objectif de vous aider à développer votre entreprise en utilisant LinkedIn comme une plateforme de prospection efficace. À travers six parties clés, vous apprendrez les meilleures pratiques du growth hacking sur LinkedIn, comment analyser les données pour optimiser votre croissance, comment créer une stratégie éditoriale efficace, comment utiliser LinkedIn pour votre stratégie publicitaire, et bien plus encore. En suivant cette formation, vous serez en mesure d’optimiser votre profil LinkedIn pour attirer plus de connexions et de prospects, d’éviter les erreurs courantes sur LinkedIn, d’automatiser votre stratégie éditoriale et de maximiser vos campagnes publicitaires. Vous aurez également un aperçu des opportunités à venir dans le domaine du growth hacking sur LinkedIn et des outils et logiciels disponibles pour optimiser votre croissance sur cette plateforme. En résumé, cette formation est un investissement précieux pour toute entreprise cherchant à développer sa présence sur LinkedIn et à booster son activité.

PROGRAMME DE LA FORMATION

 

Module 1. Introduction au Growth Hacking sur LinkedI

Module 2. Boostez votre visibilité sur LinkedIn : comment exploiter les données à votre avantage

Module 3. Devenez un as de LinkedIn : Attirez des connexions qualifiées, évitez les erreurs et utilisez des outils innovants pour vous démarquer

Module 4. Transformez votre présence sur LinkedIn : Comment créer du contenu efficace et gagner en visibilité

Module 5. Maîtrisez la publicité sur LinkedIn grâce au Growth Hacking : les meilleures pratiques pour une croissance rapide

Module 6. Conclusion

Nouvelle ere formation www.nouvelleereformation.fr

Méthode et moyens pédagogiques :

Formation 100% en ligne : méthodes et moyens pédagogiques pour un apprentissage efficace

Nous avons développé cette formation en ligne en nous appuyant sur des méthodes pédagogiques innovantes pour offrir une expérience d’apprentissage engageante et flexible. La formation est conçue pour permettre aux apprenants de suivre leur parcours à leur propre rythme, avec un équilibre de 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques.

Nous avons opté pour une formation en ligne asynchrone, qui permet aux apprenants de suivre des cours en ligne à leur propre rythme sur notre plateforme d’apprentissage en ligne. Cette plateforme offre un environnement virtuel interactif, comprenant des cours, des outils de communication et des ressources pour les apprenants.

Notre approche pédagogique repose sur les dernières avancées en neurosciences, en utilisant notamment la méthode du microlearning, qui permet de présenter les informations de manière concise et en petits blocs pour faciliter la mémorisation. Nous utilisons également une méthode pédagogique active, encourageant la participation des apprenants dans leur propre apprentissage pour solliciter les zones du cerveau responsables de la mémoire et de la compréhension.

Pour faciliter l’assimilation des concepts et des compétences, nous avons intégré des vidéos et des podcasts de formation. Nous proposons également des supports numériques tels que des infographies, des mind maps, des diaporamas, des supports PDF, des guides, des fiches et des livres pour offrir des informations complémentaires.

Nous avons également développé des exercices interactifs, comme des quizz et des tests à choix multiple, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les compétences acquises. Des évaluations pratiques telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets sont également proposées pour mesurer les compétences des apprenants.

Les apprenants peuvent accéder aux cours à partir de n’importe où, à tout moment, en fonction de leur emploi du temps. Cette flexibilité est conçue pour leur permettre de concilier leur formation avec leurs autres engagements professionnels ou personnels.

En somme, notre approche pédagogique innovante, combinée à des supports pédagogiques interactifs, permet à chaque apprenant de bénéficier d’une expérience d’apprentissage personnalisée et efficace.

Formation interactive à distance : Nos méthodes et moyens pédagogiques

Nous avons créé cette formation à distance interactive pour répondre aux besoins des apprenants en offrant une expérience d’apprentissage équilibrée et interactive. Nous avons combiné 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les concepts enseignés.
Nos méthodes pédagogiques sont basées sur les neurosciences pour optimiser l’apprentissage. Nous utilisons notamment la méthode du microlearning, qui consiste à diviser l’apprentissage en petits modules pour faciliter la rétention des informations. Nous encourageons également la participation active des apprenants dans leur propre apprentissage pour solliciter davantage les zones du cerveau responsables de la mémoire et de la compréhension.
Nous avons opté pour une approche de formation en ligne interactive pour permettre aux apprenants de suivre des cours en ligne interactifs en utilisant diverses ressources telles que des vidéos, des supports numériques tels que des infographies, des mind maps, des diaporamas et des supports PDF, ainsi que des documents numériques tels que des manuels, des guides, des fiches et des livres.
Les outils de vidéoconférence sont également utilisés pour permettre aux apprenants et aux formateurs de communiquer en temps réel, même à distance. Les apprenants peuvent poser des questions et recevoir des feedbacks immédiats de la part des formateurs, tout en restant dans leur environnement professionnel.
Nous proposons également des exercices interactifs tels que des quizz et des tests à choix multiple, ainsi que des évaluations pratiques telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets pour mesurer les compétences des apprenants.
La formation à distance implique que les apprenants suivent des cours sans être présents physiquement sur le lieu de la formation. Cette approche permet aux apprenants de suivre la formation à leur propre rythme, tout en ayant accès à des supports pédagogiques variés et interactifs.
En somme, notre approche de formation à distance interactive offre à chaque apprenant une expérience d’apprentissage personnalisée et efficace, en combinant diverses ressources en ligne, des outils de vidéoconférence, des supports numériques et des évaluations pratiques pour mesurer les compétences des apprenants.

Formation sur site : nos méthodes pédagogiques pour acquérir des compétences pratiques et spécifiques

Nous avons conçu une formation sur mesure répondant aux besoins des apprenants. Avec 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques, cette formation est conçue pour permettre aux apprenants d’acquérir des compétences spécifiques nécessaires pour leur travail.

Notre approche pédagogique s’appuie sur les neurosciences pour améliorer l’apprentissage. Nous utilisons la méthode du microlearning qui consiste à diviser l’apprentissage en petits modules, permettant au cerveau de mieux retenir les informations. La méthode pédagogique active encourage la participation des apprenants dans leur propre apprentissage, favorisant la mémoire et la compréhension.

Nous proposons des formations sur site et en petits groupes pour offrir une expérience d’apprentissage pratique et personnalisée. Nous utilisons des supports pédagogiques variés tels que des infographies, des diaporamas, des guides, des fiches et des livres, ainsi que des exercices interactifs tels que des quizz et des tests à choix multiple.

Nos évaluations pratiques, telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets, permettent de mesurer les compétences des apprenants. Nous proposons également des méthodes d’enseignement pratiques, telles que la formation par compétences, la simulation et l’utilisation de matériel et d’équipement réel.

Nous mettons également à disposition des moyens techniques professionnels adaptés à la formation, avec des cas pratiques permettant aux apprenants d’appliquer les compétences acquises dans des situations réelles et de développer leur capacité à résoudre des problèmes de manière efficace.

En somme, notre approche de formation pratique et personnalisée permet aux apprenants de bénéficier d’une expérience d’apprentissage adaptée à leur rythme. Grâce à des supports pédagogiques variés, des exercices interactifs et des évaluations pratiques, les apprenants acquièrent des compétences pratiques et spécifiques pour accomplir des tâches ou atteindre des objectifs professionnels.

Moyens techniques :

Pour suivre la formation, chaque participant devra avoir accès à un ordinateur, un PC, une tablette ou tout autre support informatique avec une connexion Internet.

À qui s’adresse cette formation ?

La formation « Prospection LinkedIn : Comment utiliser le growth hacking pour booster votre activité » s’adresse aux professionnels de différents secteurs tels que le marketing, la communication, les ressources humaines, les ventes, les entrepreneurs, les consultants et tous ceux qui souhaitent développer leur entreprise en utilisant LinkedIn comme une plateforme de prospection efficace. Les apprenants doivent avoir une bonne connaissance des outils informatiques et une maîtrise du web pour suivre efficacement cette formation. Un ordinateur et une connexion internet sont requis pour suivre cette formation. Cette formation est particulièrement utile pour les professionnels qui souhaitent booster leur activité sur LinkedIn et atteindre leur plein potentiel en utilisant cette plateforme de manière stratégique. Vous apprendrez les meilleures pratiques du growth hacking sur LinkedIn, comment analyser les données pour optimiser votre croissance, comment créer une stratégie éditoriale efficace, comment utiliser LinkedIn pour votre stratégie publicitaire, et bien plus encore. En suivant cette formation, vous serez en mesure de développer votre réseau LinkedIn, d’attirer plus de connexions et de prospects, et de maximiser votre activité sur cette plateforme.

Pré requis :

Avant de suivre la formation « Prospection LinkedIn : Comment utiliser le growth hacking pour booster votre activité », il est important d’avoir certaines connaissances de base. Les apprenants doivent avoir une bonne connaissance des outils informatiques et une maîtrise du web pour suivre efficacement cette formation. Il est recommandé d’avoir une certaine expérience de l’utilisation de LinkedIn, bien que ce ne soit pas une exigence absolue. Un ordinateur et une connexion internet sont également requis pour suivre cette formation. Si vous avez déjà une expérience professionnelle dans le domaine du marketing, de la communication, des ressources humaines, des ventes, de l’entrepreneuriat ou du consulting, cette formation sera d’autant plus utile pour vous aider à développer votre entreprise sur LinkedIn. En résumé, une connaissance de base des outils informatiques et une expérience de l’utilisation de LinkedIn sont recommandées pour tirer le meilleur parti de cette formation.

Dispositif de suivi de l’exécution d’évaluation

Pour assurer le suivi et l’évaluation de l’exécution de la formation, plusieurs dispositifs sont mis en place. – Des feuilles de présence sont utilisées pour enregistrer la présence des participants. – Des quiz, des questionnaires à choix multiples (QCM) – Des commentaires libres sont proposés tout au long de la formation pour valider les acquis des apprenants. – Des mises en situation sont également organisées pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les connaissances acquises. – Des formulaires d’évaluation sont proposés à la fin de la formation pour recueillir les avis des apprenants sur la qualité de la formation. Enfin, une attestation est remise aux apprenants ayant suivi la formation avec assiduité. Tous ces dispositifs permettent d’assurer un suivi rigoureux de la formation et d’évaluer son efficacité.

À la fin de la formation :

A l’issue de la formation, chaque stagiaire recevra un support pédagogique comprenant les concepts et compétences enseignés pour leur permettre de les consulter à tout moment. De plus, une attestation de formation sera délivrée à chaque participant pour valoriser leur apprentissage et leurs compétences acquises lors de la formation.
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