Formation professionnelle LinkedIn — Version 2.0

Le programme

Modules de la formation

1. 01

   Introduction professionnelle à LinkedIn

   Comprendre LinkedIn comme un levier de stratégie, de réputation et de développement professionnel.

2. 02

   Objectifs, marché et audience

   Traduire une intention business en audience, priorité de marché et décision LinkedIn.

3. 03

   Positionnement, profil et découvrabilité

   Rendre un profil, une page et une expertise compréhensibles, utiles et trouvables.

4. 04

   Stratégie éditoriale et autorité

   Concevoir une stratégie de contenu qui sert une fonction, une audience et une autorité identifiée.

5. 05

   Feed, distribution et communauté

   Comprendre les mécanismes de distribution sans les réduire à une formule et créer une relation durable.

6. 06

   Social selling et prospection

   Créer une démarche relationnelle et commerciale utile, qualifiée et respectueuse.

7. 07

   Sales Navigator professionnel

   Utiliser Sales Navigator comme un outil au service d’une stratégie de comptes et de leads.

8. 08

   LinkedIn Ads : stratégie, campagnes et performance

   Employer la publicité pour amplifier une stratégie, avec un objectif, une audience et une mesure explicites.

9. 09

   Analytics, attribution et ROI

   Mesurer ce qui éclaire une décision, de la visibilité à la valeur créée.

10. 10

    IA, outils, automatisation et gouvernance

    Augmenter le travail avec des outils et l’IA, tout en gardant le contrôle humain, les sources et les validations.

11. 11

    Déploiement, adoption interne et pilotage opérationnel

    Faire vivre une stratégie LinkedIn dans une organisation avec rôles, rituels et décisions visibles.

12. 12

    Veille, intelligence marché et competitive intelligence

    Transformer une question de marché en signaux, insights et décisions exploitables.

13. 13

    Personal branding, executive presence et thought leadership

    Construire une présence personnelle cohérente avec une expertise, des preuves et une perception observée.

14. 14

    LinkedIn et Account-Based Marketing

    Coordonner LinkedIn avec une stratégie centrée sur des comptes prioritaires.

15. 15

    LinkedIn pour le recrutement, l’employer branding et le talent intelligence

    Utiliser LinkedIn pour attirer, comprendre et engager des talents avec une promesse vérifiable.

16. 16

    LinkedIn pour les partenariats, l’écosystème et le business development

    Identifier et activer les relations qui créent une valeur d’écosystème.

17. 17

    Réputation, e-réputation, crise et gestion des risques sur LinkedIn

    Prévenir, détecter et traiter les risques de réputation, de contenu et de relation.

18. 18

    LinkedIn dans une stratégie omnicanale et le revenue engine

    Relier LinkedIn aux autres canaux, au parcours B2B et aux décisions de revenu.

19. 19

    Budget, allocation des ressources et performance économique de LinkedIn

    Allouer temps, budget et capacité de production selon la valeur attendue et observée.

20. 20

    Audit LinkedIn professionnel, consulting et recommandation stratégique

    Mener un audit qui explique un problème et conduit à des recommandations proportionnées.

21. 21

    LinkedIn Operating System : gouvernance globale, KPI, rituels et amélioration continue

    Installer un système durable de gestion, mesure et amélioration de la présence LinkedIn.

22. 22

    Projet final — LinkedIn Growth Strategy

    Assembler une stratégie LinkedIn complète, documentée et soutenable pour un cas professionnel.