Formation pour devenir un expert du content marketing et de la stratégie de marque
Présentation :
Notre centre de formation, Nouvelle Ère Formation, est spécialisé dans l’audiovisuel et le marketing digital depuis plus de 13 ans. Nous avons acquis une solide expérience dans le domaine, et nous avons développé des méthodes pédagogiques innovantes basées sur les neurosciences pour vous garantir une formation efficace et stimulante.
Notre programme est structuré de manière à vous offrir une formation complète et approfondie sur les fondamentaux de la stratégie de marque, le content marketing, la stratégie de contenu, les réseaux sociaux et le marketing, la publicité en ligne, ainsi que la mesure et l’analyse des résultats. Nous avons également inclus une partie pratique pour vous permettre de mettre en pratique les connaissances acquises.
Notre formation est adaptée aux personnes de tous niveaux, qu’elles soient débutantes ou expérimentées dans le domaine. Nous demandons toutefois un prérequis pour suivre la formation : avoir une bonne connaissance de l’utilisation d’un ordinateur et d’Internet.
En suivant notre formation, vous serez en mesure de :
– Comprendre les fondamentaux de la stratégie de marque et les éléments clés d’une stratégie réussie
– Maîtriser les techniques de création et de diffusion de contenu de qualité
– Élaborer une stratégie de marketing de contenu réussie et l’optimiser pour les moteurs de recherche
– Utiliser les différents réseaux sociaux pour le marketing
– Gérer des campagnes publicitaires réussies sur les réseaux sociaux et les moteurs de recherche
– Mesurer et analyser les résultats de vos campagnes pour optimiser votre stratégie
En somme, cette formation vous permettra de devenir un professionnel de la communication et du marketing digital, capable de concevoir des stratégies efficaces pour les marques et de mesurer leur impact.
Les principaux objectifs de cette formation :
La formation pour devenir un expert du content marketing et de la stratégie de marque vise à fournir aux participants les connaissances et compétences nécessaires pour développer une stratégie de marque réussie et mettre en place une campagne de marketing digital efficace. Les participants apprendront les fondamentaux de la stratégie de marque, y compris la définition de la marque et les éléments clés d’une stratégie de marque réussie, ainsi que les principes du content marketing, de la stratégie de contenu et du marketing sur les réseaux sociaux. La formation abordera également les différentes formes de publicité en ligne et les outils de mesure et d’analyse des résultats pour évaluer l’efficacité des campagnes de marketing digital. Les participants auront l’opportunité de mettre en pratique leurs connaissances en élaborant une stratégie de contenu et de marketing pour une marque, en mettant en place et en gérant une campagne de marketing digital, et en évaluant les résultats pour optimiser la stratégie. À la fin de la formation, les participants seront en mesure de développer et de mettre en œuvre des stratégies de marketing digital efficaces pour les marques.
PROGRAMME DE LA FORMATION
I. Introduction
– Présentation de la formation – Objectifs et résultats attendus – Prérequis pour suivre la formationII. Fondamentaux de la stratégie de marque
– Définition de la marque – Les différents types de marques – Les éléments clés d’une stratégie de marque réussie – Études de cas de marques réussiesIII. Content marketing
– Définition et enjeux du content marketing – La création de contenus de qualité – La diffusion et la promotion du contenu – Études de cas de campagnes de content marketing réussiesIV. Stratégie de contenu
– La planification stratégique de contenu – L’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) – L’élaboration d’une stratégie de marketing de contenu réussie – Études de cas de stratégies de contenu réussiesV. Réseaux sociaux et marketing
– Les différents réseaux sociaux et leur utilisation – Les meilleures pratiques pour le marketing sur les réseaux sociaux – Les outils pour gérer les réseaux sociaux – Études de cas de stratégies de marketing réussies sur les réseaux sociauxVI. Publicité en ligne
– Les différentes formes de publicité en ligne – La publicité sur les réseaux sociaux – La publicité sur les moteurs de recherche (SEA) – Études de cas de campagnes publicitaires réussiesVII. Mesure et analyse des résultats
– Les outils de mesure et d’analyse des résultats – L’interprétation des données et l’optimisation de la stratégie – Les indicateurs clés de performance (KPI) – Études de cas d’analyse de données et d’optimisation de stratégieVIII. Mise en pratique
– Élaboration d’une stratégie de contenu et de marketing pour une marque – Mise en place et gestion d’une campagne de marketing digital – Évaluation des résultats et optimisation de la stratégieIX. Conclusion
– Récapitulation des notions abordées – Perspectives d’emploi et d’avenir dans le domaine – Évaluation de la formation
Méthodes pédagogiques : Prendre un des 3 selon le cas
Formation 100% en ligne : méthodes et moyens pédagogiques pour un apprentissage efficace
Nous avons développé cette formation en ligne en nous appuyant sur des méthodes pédagogiques innovantes pour offrir une expérience d’apprentissage engageante et flexible. La formation est conçue pour permettre aux apprenants de suivre leur parcours à leur propre rythme, avec un équilibre de 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques.
Nous avons opté pour une formation en ligne asynchrone, qui permet aux apprenants de suivre des cours en ligne à leur propre rythme sur notre plateforme d’apprentissage en ligne. Cette plateforme offre un environnement virtuel interactif, comprenant des cours, des outils de communication et des ressources pour les apprenants.
Notre approche pédagogique repose sur les dernières avancées en neurosciences, en utilisant notamment la méthode du microlearning, qui permet de présenter les informations de manière concise et en petits blocs pour faciliter la mémorisation. Nous utilisons également une méthode pédagogique active, encourageant la participation des apprenants dans leur propre apprentissage pour solliciter les zones du cerveau responsables de la mémoire et de la compréhension.
Pour faciliter l’assimilation des concepts et des compétences, nous avons intégré des vidéos et des podcasts de formation. Nous proposons également des supports numériques tels que des infographies, des mind maps, des diaporamas, des supports PDF, des guides, des fiches et des livres pour offrir des informations complémentaires.
Nous avons également développé des exercices interactifs, comme des quizz et des tests à choix multiple, pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les compétences acquises. Des évaluations pratiques telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets sont également proposées pour mesurer les compétences des apprenants.
Les apprenants peuvent accéder aux cours à partir de n’importe où, à tout moment, en fonction de leur emploi du temps. Cette flexibilité est conçue pour leur permettre de concilier leur formation avec leurs autres engagements professionnels ou personnels.
En somme, notre approche pédagogique innovante, combinée à des supports pédagogiques interactifs, permet à chaque apprenant de bénéficier d’une expérience d’apprentissage personnalisée et efficace.
Formation interactive à distance : Nos méthodes et moyens pédagogiques
Nous avons créé cette formation à distance interactive pour répondre aux besoins des apprenants en offrant une expérience d’apprentissage équilibrée et interactive. Nous avons combiné 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les concepts enseignés.
Nos méthodes pédagogiques sont basées sur les neurosciences pour optimiser l’apprentissage. Nous utilisons notamment la méthode du microlearning, qui consiste à diviser l’apprentissage en petits modules pour faciliter la rétention des informations. Nous encourageons également la participation active des apprenants dans leur propre apprentissage pour solliciter davantage les zones du cerveau responsables de la mémoire et de la compréhension.
Nous avons opté pour une approche de formation en ligne interactive pour permettre aux apprenants de suivre des cours en ligne interactifs en utilisant diverses ressources telles que des vidéos, des supports numériques tels que des infographies, des mind maps, des diaporamas et des supports PDF, ainsi que des documents numériques tels que des manuels, des guides, des fiches et des livres.
Les outils de vidéoconférence sont également utilisés pour permettre aux apprenants et aux formateurs de communiquer en temps réel, même à distance. Les apprenants peuvent poser des questions et recevoir des feedbacks immédiats de la part des formateurs, tout en restant dans leur environnement professionnel.
Nous proposons également des exercices interactifs tels que des quizz et des tests à choix multiple, ainsi que des évaluations pratiques telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets pour mesurer les compétences des apprenants.
La formation à distance implique que les apprenants suivent des cours sans être présents physiquement sur le lieu de la formation. Cette approche permet aux apprenants de suivre la formation à leur propre rythme, tout en ayant accès à des supports pédagogiques variés et interactifs.
En somme, notre approche de formation à distance interactive offre à chaque apprenant une expérience d’apprentissage personnalisée et efficace, en combinant diverses ressources en ligne, des outils de vidéoconférence, des supports numériques et des évaluations pratiques pour mesurer les compétences des apprenants.
Formation sur site : nos méthodes pédagogiques pour acquérir des compétences pratiques et spécifiques
Nous avons conçu une formation sur mesure répondant aux besoins des apprenants. Avec 60% d’apports théoriques et 40% d’exercices pratiques, cette formation est conçue pour permettre aux apprenants d’acquérir des compétences spécifiques nécessaires pour leur travail.
Notre approche pédagogique s’appuie sur les neurosciences pour améliorer l’apprentissage. Nous utilisons la méthode du microlearning qui consiste à diviser l’apprentissage en petits modules, permettant au cerveau de mieux retenir les informations. La méthode pédagogique active encourage la participation des apprenants dans leur propre apprentissage, favorisant la mémoire et la compréhension.
Nous proposons des formations sur site et en petits groupes pour offrir une expérience d’apprentissage pratique et personnalisée. Nous utilisons des supports pédagogiques variés tels que des infographies, des diaporamas, des guides, des fiches et des livres, ainsi que des exercices interactifs tels que des quizz et des tests à choix multiple.
Nos évaluations pratiques, telles que des tests d’autoévaluation, des questionnaires et des projets, permettent de mesurer les compétences des apprenants. Nous proposons également des méthodes d’enseignement pratiques, telles que la formation par compétences, la simulation et l’utilisation de matériel et d’équipement réel.
Nous mettons également à disposition des moyens techniques professionnels adaptés à la formation, avec des cas pratiques permettant aux apprenants d’appliquer les compétences acquises dans des situations réelles et de développer leur capacité à résoudre des problèmes de manière efficace.
En somme, notre approche de formation pratique et personnalisée permet aux apprenants de bénéficier d’une expérience d’apprentissage adaptée à leur rythme. Grâce à des supports pédagogiques variés, des exercices interactifs et des évaluations pratiques, les apprenants acquièrent des compétences pratiques et spécifiques pour accomplir des tâches ou atteindre des objectifs professionnels.
Moyens techniques :
Pour suivre la formation, chaque participant devra avoir accès à un ordinateur, un PC, une tablette ou tout autre support informatique avec une connexion Internet.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux professionnels du marketing, de la communication, du web, de la publicité, ainsi qu’aux entrepreneurs et aux dirigeants d’entreprise qui souhaitent améliorer leur stratégie de marque et leur marketing de contenu.
Pour suivre efficacement cette formation, les apprenants doivent avoir une bonne connaissance des outils informatiques et une maîtrise du web. Un ordinateur et une connexion internet sont requis pour suivre cette formation.
En suivant cette formation, les apprenants pourront acquérir des compétences essentielles en matière de stratégie de marque, de content marketing, de publicité en ligne et d’analyse de données. Ils seront capables d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie de marketing efficace pour leur entreprise, et de mesurer et d’optimiser les résultats.
Cette formation leur sera donc très utile pour améliorer leur expertise et leurs compétences dans le domaine du marketing et de la communication.
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Pré requis :
Pour suivre efficacement cette formation pour devenir un expert du content marketing et de la stratégie de marque, les apprenants doivent avoir une bonne connaissance des outils informatiques et une maîtrise du web.
Il est également nécessaire de maîtriser l’outil Notion, qui est un outil tout-en-un de gestion de tâches et de projets. Les apprenants doivent être capables d’utiliser efficacement Notion afin d’optimiser leur productivité tout au long de la formation.
Enfin, un ordinateur et une connexion internet sont requis pour suivre cette formation. En maîtrisant ces prérequis, les apprenants seront en mesure de suivre la formation avec succès et d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir des experts du content marketing et de la stratégie de marque.
Dispositif de suivi de l’exécution d’évaluation
Pour assurer le suivi et l’évaluation de l’exécution de la formation, plusieurs dispositifs sont mis en place.
– Des feuilles de présence sont utilisées pour enregistrer la présence des participants.
– Des quiz, des questionnaires à choix multiples (QCM)
– Des commentaires libres sont proposés tout au long de la formation pour valider les acquis des apprenants.
– Des mises en situation sont également organisées pour permettre aux apprenants de mettre en pratique les connaissances acquises.
– Des formulaires d’évaluation sont proposés à la fin de la formation pour recueillir les avis des apprenants sur la qualité de la formation.
Enfin, une attestation est remise aux apprenants ayant suivi la formation avec assiduité. Tous ces dispositifs permettent d’assurer un suivi rigoureux de la formation et d’évaluer son efficacité.
À la fin de la formation :
A l’issue de la formation, chaque stagiaire recevra un support pédagogique comprenant les concepts et compétences enseignés pour leur permettre de les consulter à tout moment.
De plus, une attestation de formation sera délivrée à chaque participant pour valoriser leur apprentissage et leurs compétences acquises lors de la formation.
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